Future Media ★ 1.6

I. Mô tả công việc:

• Vận hành công tác lương, thưởng, chế độ chính sách tại công ty.
• Vận hành công tác BHXH tại công ty.
• Vận hành và triển khai hệ thống đánh giá tại công ty.
• Tổng hợp, theo dõi và làm các chế độ thanh toán phát sinh.
• Xây dựng, ban hành và quản lý hệ thống văn bản (Quyết định, công văn, thông báo,…) tại công ty.
• Tổng hợp và phân tích báo cáo theo yêu cầu công việc.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận.

II. Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm- chuyên sâu về phần hành nhân sự ở vị trí Chuyên viên/Nhân viên C&B hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai quy trình đánh giá hiệu suất nhân sự định kỳ (tháng, quý, năm); phối hợp các phòng ban, tổng hợp kết quả, đảm bảo tiến độ và minh bạch
• Kỹ năng vi tính văn phòng tốt, Excel tốt.
• Kỹ năng phân tích, đánh giá, kiểm soát.
• Giao tiếp, đàm phán tốt, tỉ mỉ, chi tiết trong công việc.
• Nhanh nhẹn, giải quyết vấn đề tốt.
• Ưu tiên ứng viên đã làm trong môi trường hoặc loại hình doanh nghiệp dịch vụ về nhân sự quy mô >100 nhân sự.
• Môi trường phù hợp với những ứng viên trẻ, chủ động, tư duy hệ thống, đang ở giai đoạn phát triển sự nghiệp (early–mid career).

III. Quyền lợi được hưởng

• Mức lương từ 10 - 15 triệu + Thưởng + Phụ cấp. Tổng thu nhập từ 14 – 18 triệu/ tháng.
• Du lịch: 2 lần/năm (trong nước và nước ngoài).
• Phụ cấp trang phục: 2.000.000 đồng/ 2 lần/ năm.
• Phụ cấp đi lại: 300.000 đồng/ tháng.
• Phụ cấp ăn trưa: 50.000 đồng/ ngày.
• Phụ cấp nhà ở: 500.000 đồng/ tháng.
• Lương tháng thứ 13, thưởng tết âm lịch.
• Các chế độ thưởng phúc lợi: lễ tết, sinh nhật, ốm đau, bệnh tật, hiếu, hỷ.. theo quy định của công ty: 500.000 đồng/ lần.
• Xét tăng lương theo quý 3 tháng/lần
• Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

Tham khảo Website: https://futuremedia.global/

Tham khảo trang page công ty: https://www.facebook.com/CTFutureMedia