Công nghệ Việt Nam - SDC TECH

- Thực hiện các công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự trong Đơn vị theo định kỳ.
- Thực hiện quản lý hồ sơ nhân sự, các thủ tục liên quan đến người lao động trong quá trình làm việc tại công ty.
- Công tác theo dõi đánh giá nhân sự, xây dựng chính sách nhân sự.
- Phối hợp tổ chức các công tác đoàn thể, hoạt động phong trào, sự kiện nội bộ.
- Các công việc khác theo sự phân công của cán bộ quản lý trực tiếp.

a. Kinh nghiệm:
- Đã có kinh nghiệm làm công tác liên quan đến nhân sự theo mô tả công việc tối thiểu 3 năm.
- Thành thạo trong việc lập kế hoạch năm, quí, tháng, chủ động và sáng tạo trong mọi tình huống.
b. Kỹ năng:
- Tin học văn phòng thành thạo word, excel, powerpoint, tìm kiếm và phân tích thông tin qua internet.
- Khả năng giao tiếp tốt, nắm bắt tâm lý đối tượng, có khả năng thuyết phục và kết nối.
c. Trình độ
- Tốt nghiệp đại học quản trị kinh doanh/doanh nghiệp hoặc quản trị nhân sự, luật, quản trị văn phòng.
d. Phầm chất
- Trung thực, mạnh dạn, thẳng thắn, có chính kiến đúng đắn, tuân thủ tuyệt đối các qui định.
- Chịu được áp lực công việc, không bị ảnh hưởng của gia đình đến công việc.
- Độ tuổi: từ 30 tuổi trở lên.

- Mức lương khởi điểm: 12.000.000đ – 14.000.000đ (thỏa thuận theo năng lực).
- Các loại hình phụ cấp: Gửi xe, hỗ trợ ăn trưa, BHXH, BHYT.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách theo quy định của pháp luật lao động và đơn vị.
- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến hết sáng thứ Bảy.
- Tính chất công việc ổn định, có lộ trình phát triển nếu gắn bó từ 03 năm trở lên.