HÀ QUANG

Công việc tuyển dụng nhân sự: (60%)

• Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả
• Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc các vị trí.
• Lên kế hoạch triển khai và phát triển các kênh tuyển dụng của Công ty hiệu quả.
• Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng
• Tìm kiếm ứng viên phù hợp
• Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
• Tiến hành các thủ tục Onboarding với nhân sự mới.

Công việc Truyền thông nội bộ (30%)

• Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ của Công ty
• Tổ chức các sự kiện nội bộ.
• Đề xuất những ý tưởng mới gắn kết CBNV và tạo động lực làm việc.
• Thiết lập/theo dõi và báo cáo ngân sách truyền thông nội bộ
• Quản lý, cập nhật thông tin/hình ảnh/video: các hoạt động văn hóa của Công ty

Đào tạo hội nhập: (10%)

• Phụ trách đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

• Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành (F&B)
• Nam Nữ, Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng, quản trị kinh doanh
• Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,..
• Biết sử dụng Canva
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Năng nổ, nhiệt huyết sẵn sàng xông pha tìm kiếm nhân tài cho công ty
• Nhiệt tình, chịu khó, sáng tạo, hòa đồng
• Độ tuổi: 21 - 26 tuổi

• Quyền lợi: Thu nhập: 8tr - 12tr

• Các chính sách:

+ Được hưởng các chế độ theo quy định nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hiện hành và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

+ Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party…

+ Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và đề cao tính sáng tạo

+ Được đào tạo nâng cao các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm phát triển định hướng nghề nghiệp

+ Có cơ hội được phát huy tối đa năng lực bản thân, thăng tiến lên các vị trí level cao hơn (Team Leader, phó phòng, trưởng phòng…)

+ Chế độ tăng lương linh hoạt dựa trên khả năng đóng góp và cống hiến của nhân viên trong công việc.