ESUHAI GROUP ★ 1.7

Thực việc các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự;
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tiếp nhận và xử lý theo quy trình, gửi thư mời và sắp xếp lịch phỏng vấn;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, quản lý thông tin nhân sự
Phụ trách đào tạo:
- Tập hợp, lưu trữ và phổ biến các tài liệu huấn luyện- đào tạo.
- Tổ chức, chuẩn bị và triển khai công tác đào tạo
Tính lương, thưởng:
- Thực hiện việc chấm công tính lương định kỳ hằng tháng
- Tính thưởng theo kết quả xét duyệt của Ban Giám đốc.
- Theo dõi và cập nhật ngày phép
Thực hiện chế độ chính sách:
- Hướng dẫn thủ tục giảm trừ gia cảnh cho CBNV, phối hợp với bộ phận kế toán trong việc tính thuế TNCN
- Toàn bộ các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN
- Thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV
- Báo tăng giảm lao động cho Công ty và Cơ quan nhà nước
Soạn thảo và ban hành các văn bản liên quan đến công tác Nhân sự

- Năng động, giao tiếp, thuyết phục tốt, có khả năng truyền đạt, thuyết trình trước đám đông.
- Thành thạo vi tính văn phòng, gõ phím nhanh, 10 ngón.
- Trung thực, bảo mật thông tin có liên quan đến công việc
- Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành liên quan đến QTKD, QTNS, Luật
- Hiểu biết tốt luật lao động, luật BHXH
- Yêu thích lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự.
- Linh hoạt trong cách xử thế, tư duy tích cực, tinh thần hợp tác, vui vẻ, hòa đồng
- Kiên trì, chịu khó, tận tâm với công việc

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao