Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Phân tích và lập kế hoạch đào tạo: 10%
• Phân tích mục tiêu đào tạo, nhu cầu học hỏi và đào tạo của phòng ban dựa trên năng lực của các vị trí và hiệu quả công việc thực tế, mục tiêu phát triển của phòng ban và định hướng phát triển của công ty
• Lập kế hoạch đào tạo bao gồm chương trình Hỗ trợ nhân viên mới; chương trình bổ sung / phát triển kỹ năng cho nhân viên và chương trình đào tạo theo năng lực đảm bảo phù hợp mặt lộ trình, ngân sách và mục tiêu chung của công ty
2. Đào tạo và quản lý hiệu quả tiến trình học tập: 70%
• Tìm kiếm và chọn lọc đơn vị đào tạo phù hợp với mục tiêu đào tạo, học tập
• Thiết kế nội dung và dẫn giảng các chương trình đào tạo nội bộ
• Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ
• Theo dõi tiến trình học tập và kết quả học tập nhằm đánh giá mức độ đáp ứng của mục tiêu đào tạo thông qua phản hồi của nhân viên về cảm nhận hiệu quả buổi học, thay đổi về mặt nhận thức, hành vi của nhân viên và giá trị hiệu quả công việc mà nhân viên đã mang lại trong suốt quá trình học hỏi và phát triển
• Là cầu nối giữa nhân viên (người học) và quản lý trong lộ trình học hỏi và phát triển của nhân viên
• Tổ chức các hoạt động đào tạ truyền thông về văn hóa công ty
3. Thực hiện các hoạt động khác trong HR: 20%
• Triển khai mục tiêu chung của công ty đến phòng ban, cá nhân
• Tổng hợp và cùng revew để đánh giá Kết quả công việc đạt được định kỳ và cuối năm so với mục tiêu ban đầu
• Triển khai các chương trình ghi nhận thành tích và hoạt động gắng kết nhân viên
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan
• 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về Đào tạo; Học hỏi và Phát triển
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
• Khả năng thiết kế chương trình đào tạo
• Năng lực tổ chức và điều phối khóa học
• Có tư duy học hỏi và phát triển
• Năng lực phân tích và giải quyết vấn đề
• Làm việc chủ động, Tập trung vào hiệu quả công việc
• Kinh nghiệm làm việc ở môi trường sản xuất là lợi thế
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 36
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH EEO VIỆT NAM - ClassIn cung cấp một giải pháp đầy đủ cho Online-Merge-Offline (OMO) và tất cả các loại nhu cầu giảng dạy. Công nghệ tiên tiến của chúng tôi cho phép các nhà giáo dục tạo ra trải nghiệm học tập hấp dẫn, tương tác và hiệu quả cho học sinh ở mọi lứa tuổi và hoàn cảnh.
Tại ClassIn, chúng tôi hiểu rằng tương lai của giáo dục nằm ở sự pha trộn tốt nhất của cả thế giới trực tuyến và ngoại tuyến. Đó là lý do tại sao nền tảng của chúng tôi cung cấp một bộ công cụ và tính năng toàn diện được thiết kế để hỗ trợ giáo viên cung cấp hướng dẫn chất lượng cao, cho dù đó là trong môi trường lớp học truyền thống hay thông qua môi trường học tập ảo.
Nhiệm vụ của chúng tôi là trao quyền cho các nhà giáo dục để đạt được tiềm năng đầy đủ của họ và giúp sinh viên đạt được mục tiêu học tập của họ, bất kể họ ở đâu hoặc họ có sẵn nguồn lực nào. Bằng cách tham gia nhóm ClassIn, bạn sẽ có cơ hội đi đầu trong đổi mới giáo dục và tạo ra tác động tích cực đến cuộc sống của người học ở khắp mọi nơi.
Trong số các đối tác toàn cầu của chúng tôi có Oxford University Press, Pearson, Sony Global Education, TAL, New Orientals và Đại học Bắc Kinh. Tại Việt Nam, chúng tôi đang hợp tác với Hocmai – Galaxy Education, Edupia, Everest Education, và nhiều hơn nữa.