Công Ty TNHH Four Seasons Vina

Hoàn thành KPIs
Đạt doanh thu tối thiểu 200 triệu/ tháng.
Báo cáo công việc với Công ty/Khách hang
Báo cáo 11 tiêu chí công việc trên Group tài sản.
Báo cáo tiến độ công việc hàng ngày (hình ảnh, tin nhắn...) trên group Khách hàng.
Báo cáo công việc với Quản lý trực tiếp
Tình hình kết nối Môi giới/Khách hàng mỗi ngày.
Phản hồi của Môi giới/khách hàng.
Các tình huống khó giải quyết đang gặp.
Cần hỗ trợ các tài nguyên của Công ty để chốt deal.
Đề xuất chương trình để giao dịch nhanh chóng.
Tiếp xúc môi giới
Tìm kiếm môi giới tiềm năng mỗi ngày.
Trao đổi để có sự tin tưởng, đồng thời tìm ra giá thị trường nhanh nhất trong thời gian ngắn nhất.
Nắm giữ tâm lý và điều khiển môi giới theo quy tắc chung.
Tiếp xúc khách hàng
Tạo sự an tâm và hài lòng về dịch vụ.
Báo cáo tiến độ công việc hàng ngày (hình ảnh, tin nhắn...) trên group Khách hàng.
Nắm giữ tâm lý, giúp khách hàng hiểu về giá trị thực về tài sản của họ để khi có khách mua tiềm năng thì dễ thuyết phục giao dịch.
Tạo uy tín công ty thường xuyên để Khách giới thiệu thêm khách mới.
Công việc khác- Đàm phán tái ký hợp đồng khi hết hạn/Thu hoa hồng khi hoàn thành giao dịch.

1. Kiến thức:
Bằng cấp (Trình độ và ngành đào tạo): Không cần.
Kinh nghiệm (Thời gian và lĩnh vực): Không cần.
Kiến thức chuyên môn: Kiến thức bán hàng.
Kiến thức bổ trợ: Kiến thức đàm phán cơ bản.
2. Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng bổ trợ: Hiểu được tâm lý với người được tiếp xúc, ứng phó tốt mọi tình huống bất ngờ.
Kỹ năng khác: Quản lý thời gian làm việc, quản lý rủi ro.
3. Thái độ:
Thái độ làm việc: Chuyên nghiệp, siêng năng
Phẩm chất nghề nghiệp: Trung thực, tính cách hài hòa, linh động trong công việc.

Thu nhập: Thỏa thuận từ 8 đến 12 triệu/tháng + Hoa hồng
Chế độ Bảo Hiểm, nghỉ Lễ Tết, Thưởng....
Được tăng lương hàng năm theo quy định công ty.
Teambuilding hàng năm và nhiều hoạt động khác trong năm.