Việc làm Fruit of the Loom Việt Nam (FOTL VIỆT NAM)
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Fruit of the Loom Việt Nam (FOTL VIỆT NAM)
Đã xác minh
Nhân Viên Nhân Sự - Phụ Trách Công Lương/ HR C&B Administrator
Fruit of the Loom Việt Nam (FOTL VIỆT NAM)
4 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 4
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
31/10/2023
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2023
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tiên Trang, QUảng Xương, Thanh Hóa, Việt Nam
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Lương tháng 13
Cơ hội đào tạo nước ngoài
Các chương trình đào tạo, phát triển và tăng gắn kết được thực hiện hằng tháng
Mô Tả Công Việc
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC/ WORK LOCATION: huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa, Việt Nam
POSITION SUMMARY/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Managing the Time attendance record system/ Kiểm soát và vận hành hệ thống chấm công của Công ty.
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Kiểm soát và vận hành hệ thống chấm công của Công ty:
• Phân công ca làm việc cho toàn thể nhân viên.
• Nhập đăng ký nghỉ phép/ đăng ký làm thêm giờ/ đăng ký nghỉ chờ việc …
• Xử lý các sự cố liên quan đến chấm công hàng ngày: mất dấu vân tay, vào muộn, về muộn, vào sớm, về sớm, quên cấp dấu vân tay, vượt quá số giờ đăng ký…
• Cập nhật & theo dõi trạng thái sử dụng ngày nghỉ phép hàng năm.
• Cập nhật báo cáo liên quan đến chấm công: Báo cáo làm thêm giờ, báo cáo nghỉ phép, báo cáo số giờ làm việc…
• Kiểm tra và hoàn thành tất cả chứng từ chấm công vào cuối tháng
2. Cấp phát đồng phục cho người mới đến và cấp bổ sung hàng năm, kiểm soát ngân sách đồng phục.
3. Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng: thu thập CV, ghi chép thông tin ứng viên, thực hiện bài test tuyển dụng.
4. Hỗ trợ hoạt động đào tạo: đào tạo định hướng, đào tạo lại quy trình nhân sự hàng năm…
5. Tham gia tất cả các chương trình, dự án của Phòng Nhân sự
1. Control and operate Time attendance record system of the Company:
• Assign working shifts for all employees.
• Record leave register/ overtime register/ suspended leave arrangement …
• Dealing daily time attendance related incidents: lost fingerprints, late in, late out, early in, early out, forgot issue fingerprints, overtime excess registration …
• Update & follow up annual leave day using status.
• Update attendance related report: Overtime report, suspended leave report …
• Audit & fulfil all Time attendance document at the end of the month.
2. Allocate uniform for newcomers and annual supplemental allocation, control uniform budget.
3. Support recruitment activities: collect CVs, record candidates’ data, conduct recruitment test.
4. Support training activities: orientation training, annual HR procedures re-training …
5. Participate in all programs and projects of the Human Resources Department
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc POSITION SUMMARY/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Managing the Time attendance record system/ Kiểm soát và vận hành hệ thống chấm công của Công ty.
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Kiểm soát và vận hành hệ thống chấm công của Công ty:
• Phân công ca làm việc cho toàn thể nhân viên.
• Nhập đăng ký nghỉ phép/ đăng ký làm thêm giờ/ đăng ký nghỉ chờ việc …
• Xử lý các sự cố liên quan đến chấm công hàng ngày: mất dấu vân tay, vào muộn, về muộn, vào sớm, về sớm, quên cấp dấu vân tay, vượt quá số giờ đăng ký…
• Cập nhật & theo dõi trạng thái sử dụng ngày nghỉ phép hàng năm.
• Cập nhật báo cáo liên quan đến chấm công: Báo cáo làm thêm giờ, báo cáo nghỉ phép, báo cáo số giờ làm việc…
• Kiểm tra và hoàn thành tất cả chứng từ chấm công vào cuối tháng
2. Cấp phát đồng phục cho người mới đến và cấp bổ sung hàng năm, kiểm soát ngân sách đồng phục.
3. Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng: thu thập CV, ghi chép thông tin ứng viên, thực hiện bài test tuyển dụng.
4. Hỗ trợ hoạt động đào tạo: đào tạo định hướng, đào tạo lại quy trình nhân sự hàng năm…
5. Tham gia tất cả các chương trình, dự án của Phòng Nhân sự
1. Control and operate Time attendance record system of the Company:
• Assign working shifts for all employees.
• Record leave register/ overtime register/ suspended leave arrangement …
• Dealing daily time attendance related incidents: lost fingerprints, late in, late out, early in, early out, forgot issue fingerprints, overtime excess registration …
• Update & follow up annual leave day using status.
• Update attendance related report: Overtime report, suspended leave report …
• Audit & fulfil all Time attendance document at the end of the month.
2. Allocate uniform for newcomers and annual supplemental allocation, control uniform budget.
3. Support recruitment activities: collect CVs, record candidates’ data, conduct recruitment test.
4. Support training activities: orientation training, annual HR procedures re-training …
5. Participate in all programs and projects of the Human Resources Department
Yêu Cầu Công Việc
JOB REQUIREMENT/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan (Luật, Quản trị nhân sự, Kế toán, Tiếng Anh...)
• 1-2 năm kinh nghiệm về việc chấm công hoặc tính lương
• Kỹ năng đàm phán tốt
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kiến thức và kinh nghiệm trong việc thiết lập/sửa đổi các chính sách và thủ tục liên quan đến nhân sự.
• Kiến thức pháp luật Việt Nam tốt: Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội …
• Có kinh nghiệm làm việc văn phòng.
• Thành thạo phần mềm văn phòng
• College graduate or higher in a related major (Law, Human Resource Management, Accounting, English...)
• 1-2 years or more previous time attendance management/ payroll experience.
• Good negotiation skills
• Good communication skills
• Knowledge and experience in establishing/modifying HR related policies and procedures.
• Good Vietnam Law knowledge: Labour code, Social Insurance Law …
• Experienced in office work.
• Proficient in office software
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan (Luật, Quản trị nhân sự, Kế toán, Tiếng Anh...)
• 1-2 năm kinh nghiệm về việc chấm công hoặc tính lương
• Kỹ năng đàm phán tốt
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kiến thức và kinh nghiệm trong việc thiết lập/sửa đổi các chính sách và thủ tục liên quan đến nhân sự.
• Kiến thức pháp luật Việt Nam tốt: Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội …
• Có kinh nghiệm làm việc văn phòng.
• Thành thạo phần mềm văn phòng
• College graduate or higher in a related major (Law, Human Resource Management, Accounting, English...)
• 1-2 years or more previous time attendance management/ payroll experience.
• Good negotiation skills
• Good communication skills
• Knowledge and experience in establishing/modifying HR related policies and procedures.
• Good Vietnam Law knowledge: Labour code, Social Insurance Law …
• Experienced in office work.
• Proficient in office software
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Quảng Xương
Công ty TNHH Fruit of the Loom (FOTL VIỆT NAM) là một công ty toàn cầu với hơn 32.000 nhân viên và hơn 160 năm kinh nghiệm trong sản xuất hàng dệt may chất lượng cao. Chúng tôi là một công ty con của Berkshire Hathaway có Trụ sở tại Mỹ. Fruit of the Loom là một trong những thương hiệu may mặc nổi tiếng nhất trên thế giới với các thương hiệu lớn: Russell, Russell Athletic và Spalding, đều là những nhãn hiệu mà khách hàng rất yêu thích và tin tưởng. Hiện tại, tại Việt Nam, chúng tôi có một nhà máy đặt tại xã Tiên Trang, huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa, quy mô hơn 2000 công nhân viên, sản xuất hàng dệt may xuất khẩu.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 22/05/2015
Mission
Luôn phấn đấu hết mình để làm hài lòng mọi người tiêu dùng
Những nghề phổ biến tại Fruit of the Loom Việt Nam (FOTL VIỆT NAM)
Bạn làm việc tại Fruit of the Loom Việt Nam (FOTL VIỆT NAM)? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Fruit of the Loom Việt Nam (FOTL VIỆT NAM)
Click để đánh giá