Sắp xếp lịch và giảng dạy tiếng Anh giao tiếp theo sự phân công của leader.
Thời gian ca dạy: 30 phút/ca dạy.
Tạo động lực, thúc đẩy học viên học tập liên tục
Giảng dạy theo chương trình học và lesson plan, nguyên liệu được cung cấp
Nội dung giảng dạy bám sát nội dung/phương pháp học tập trên app The Coach
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý, leader như hỗ trợ lấy feedback, xây dựng, phát triển chương trình học, etc (10%)
Thời gian làm việc
Dạy tối thiểu 115 ca dạy/tháng (30 phút/ca). Trong trường hợp bất khả kháng dẫn tới thiếu ca, giáo viên cần dạy bù ca thiếu vào tháng ngay sau đó. Nếu tháng tiếp theo vẫn không đủ mà do vấn đề từ phía giáo viên, công ty sẽ có quy chế phạt trên số ca thiếu đó.
Chấm công tại công ty 3 ngày làm việc (chọn 1 trong 2 ca: 8h30-18h00, hoặc 13h30-21h30), còn lại làm remote để đảm bảo đủ số ca dạy. Phù hợp các bạn free hoàn toàn ít nhất 3 buổi tối/tuần trở lên.- Sinh viên năm 4 có thể làm full time hoặc Đã tốt nghiệp/đang chờ bằng.
- Trình độ Ielts Overall từ 6.5 trở lên. Điểm Speaking tối thiểu từ 6.0 (bắt buộc có chứng chỉ Ielts).
- Tiếng Anh giao tiếp trôi chảy, phát âm tốt
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm gia sư hoặc giảng dạy tiếng Anh cho người đi làm hoặc kids
- Bạn học chuyên ngành ngôn ngữ, sư phạm, có chứng chỉ TESOL là lợi thế
- Kỹ năng sư phạm, truyền đạt tốt
- Có trách nhiệm trong công việc, chuẩn chỉnh, đúng giờ
- Đảm bảo chất lượng học giảng dạy, chú trọng hiệu quả học tập của học viên
- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt, sự linh hoạt và tinh thần cầu thị
- Hiểu tâm lý người học tiếng Anh và cách thức tạo động lực trong quá trình học là một điểm cộng
- Có laptop cá nhânTừ 1 năm kinh nghiệm: Lương cứng 10.000.000 (Dạy tối thiểu 115 ca/tháng) + Thưởng các ca dạy nhiều hơn (từ ca dạy thứ 116). Mỗi ca dạy 30 phút.
Thu nhập trung bình: 12 Triệu - 15 Triệu.
Từ 02 năm kinh nghiệm: Lương cứng 12.000.000 (Dạy tối thiểu 115 ca/tháng) + Thưởng các ca dạy nhiều hơn (từ ca dạy thứ 116). Mỗi ca dạy 30 phút.
Thu nhập trung bình: 14 Triệu - 16 Triệu.
Thưởng các ca dạy chênh = số ca chênh x rate/ca (rate/ca được đánh giá dựa theo performance: 65.000 đ - 75.000 đ/ca)
Chế độ BHXH sau thời gian thử việc. Thử việc tối đa 2 tháng 85% lương cứng + Thưởng.
Hỗ trợ/trợ cấp cơm trưa/tối khi làm việc ca 8 tiếng liên tiếp (1 ngày) tại công ty
Thưởng lễ Tết dựa trên hiệu quả công việc
Được cung cấp tài liệu Tiếng Anh sách và App liên quan, đào tạo chuyên môn Tiếng anh và Sư phạm
Hưởng rate ca dạy chênh theo đánh giá năng lực (review 6 tháng/lần, active cho tới kỳ đánh giá tiếp theo) từ 65-75k/h.
Step Up tin rằng mỗi người đều có những tiềm năng vô hạn để trở nên giỏi giang. Vấn đề là họ không áp dụng đúng phương pháp để việc học hiệu quả hơn. Vì vậy Step Up mong muốn giúp cho những người gặp khó khăn trong việc học hành nói chung và học Tiếng Anh nói riêng được tiếp cận các phương pháp, kinh nghiệm học tiếng Anh thông minh để trở nên giỏi thực sự.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Giáo dục tiến bộ Step Up English được thành lập năm 2011.
Mission
-
Step Up muốn trở thành một tổ chức góp phần tạo nên sự thay đổi đó, và tiếng Anh chỉ là điểm bắt đầu. Hi vọng có một ngày khách hàng trải qua hệ sinh thái sản phẩm của Step Up mà thành nhân viên đáng được nhiều công ty săn đón.
-
TẦM NHÌN:Trở thành công ty giải pháp Giáo dục có vị thế vững vàng trên thị trường, với các sản phẩm học thông minh và hiệu quả. Step Up sẽ nổi tiếng mạnh về sản phẩm và được khách hàng tin tưởng chứ không phải tiếp thị tốt.
-
GIÁ TRỊ CỐT LÕI Sự tử tế: Tử tế với chính người Step Up với nhau và tử tế với khách hàng. Đã làm sản phẩm phải chất lượng và chứng minh được hiệu quả, bất kể là sản phẩm miễn phí hay giá rẻ. Làm ra phải thấy đáng để người thân mình dùng.
-
Tư duy số: Sản phẩm làm ra không phải là để vừa lòng đội ngũ trong công ty. Sản phẩm làm ra với mục tiêu cao nhất là người học thấy dễ học và học tới trang cuối cùng.
-
Sự đổi mới, tư duy mở và học hỏi không ngừng: Học từ chính đối thủ và học từ những công ty công nghệ giáo dục tốt trên thế giới.
-
Thực chất: Có hai thứ để đầu tư mà mang lại thành quả tài chính tốt nhất trong dài hạn của một công ty đó là nhân viên và khách hàng.
Review Step Up Education
Lương ổn, công ty cũng rất rành mạch trong việc review tăng lương (rv)
Môi trường toàn người trẻ giỏi nên học hỏi thăng tiến nhanh, nói chung open, không quá áp lực (rv)
Lương theo ca + doanh số + KPI care khách. Tuy nhiên thưởng không rõ ràng, luôn chạy theo hướng bới móc tìm sâu để soi lỗi trừ lương (rv)