Wegrow Edu 1.7 ★

Phúc lợi

• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

Yêu Cầu Công Việc

• Ưu tiên ứng viên đã từng có kinh nghiệm vận hành dự án, quản lý sự kiện, vận hành trại hè hoặc các vị trí tương đương. Từng trực tiếp tham gia quản lý các chương trình trại hè trong nước và quốc tế là một lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên làm trong ngành Giáo dục.
• Good sales & people skills là một điểm cộng lớn.
• Có niềm yêu thích với trẻ nhỏ và và các chương trình giáo dục, trải nghiệm thực tế.
• Có kỹ năng quản lý công việc và nhân sự, khả năng giao tiếp linh hoạt và khéo léo.
• Khao khát tạo ra các sản phẩm giáo dục tử tế, có giá trị cho hàng nghìn phụ huynh và trẻ em trên toàn quốc.
• Thông minh, chăm chỉ, tử tế.

CƠ HỘI & QUYỀN LỢI 

Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn

• Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng 12.000.000 - 17.000.000 VND/tháng + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to 20.000.000 - 25.000.000 VND/tháng.
• Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần. 
• (Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.
• Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v... 
• Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v...

Cơ hội phát triển đột phá

• Làm việc trực tiếp với Founders, CEO & Leadership Team. Được trao quyền quản lý toàn bộ quá trình vận hành Trại hè TeenUp, quản lý đội ngũ từ 20-25 người.
• Cơ hội rèn luyện và phát triển các kỹ năng về lãnh đạo, truyền cảm hứng và ảnh hưởng tích cực tới hơn 2000 em nhỏ từ 4-18 tuổi.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, WeGrow còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
• Cơ hội làm việc cùng các top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ. Cứ mỗi 5 Builders tại WeGrow sẽ có ít nhất một người từng giữ chức Thủ khoa, Á khoa, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban... khi còn là sinh viên.
• Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội. 

Môi trường an toàn, lành mạnh, drama-free

• Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
• Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender-Neutral WC. 

ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Địa điểm: theo yêu cầu của dự án
• Thời gian: theo yêu cầu của dự án

QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN 

• Vòng 1: Competency Interview với Operations Manager (onsite)
• Vòng 2: Culture-fit Interview với CEO (onsite)

Thông tin khác