Vai trò và trách nhiệm
: Chịu trách nhiệm đảm bảo ROAS và tăng trưởng chi tiêu cho các kênh như Google, Facebook, Applovin...
Phát triển các ý tưởng video quảng cáo sáng tạo, hiệu quả, góp phần tăng CTR và CVR cho chiến dịch.
Phối hợp với nhóm nội bộ và các đối tác bên ngoài để thực hiện các chiến dịch
Quản lý và tối ưu hiệu quả các chiến dịch quảng cáo game trên các kênh Google, Facebook, Applovin,...
Lên chiến lược quảng cáo game phù hợp với target audience.
Phân tích số liệu, nghiên cứu thị trường liên tục và rút ra các case study.
A/B test và tối ưu hóa liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo, góp phần tăng lượt cài đặt.
Thực hiện tối ưu hóa landing page nhằm cải thiện tỷ lệ chuyển đổi từ chiến dịch.
Thái độ / Tính cách
● Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả cùng tư duy phản biện. Kỷ luật và muốn chia sẻ, kiến tạo những kiến thức cho các thành viên trong team.
2. Kỹ năng● Có tư duy thử nghiệm liên tục, chứng minh bằng số liệu.
● Tiếng Anh giao tiếp tốt.
● Kinh nghiệm tối ưu hóa các nội dung quảng cáo trên ít nhất ba nền tảng Google, Facebook, Applovin. Kinh nghiệm chạy Facebook nhiều là 1 lợi thế.
● Từ 1 năm kinh nghiệm cho các ứng dụng di động (ngành game là một lợi thế)
● Kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo quy mô lớn và ROAS
Bảo hiểm theo quy định
Du lịch
Máy tính làm việc
Tăng lương
Đào tạo
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-21 01:15:02
Groove Technology là nhà cung cấp phần mềm tiên tiến chuyên về Hậu cần và Thương mại điện tử cũng như các hệ thống phần mềm tùy chỉnh. Chúng tôi tìm cách thu hút và giữ chân những nhân viên thông minh và có năng lực nhất trong và xung quanh Thành phố Hồ Chí Minh để có thể cung cấp dịch vụ ở mức cao nhất cho khách hàng từ Hồng Kông, Úc và Châu Âu.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Chúng tôi là một công ty năng động, định hướng quy trình, tập trung vào việc cung cấp chất lượng cao và cải tiến liên tục. Chúng tôi đang tìm kiếm những chuyên gia có tư tưởng cởi mở, sáng tạo, chủ động, có khả năng suy nghĩ sáng tạo và thoải mái chia sẻ ý tưởng của mình.
Sếp xịn, văn minh, nghĩa tình, chỉ cần làm nửa năm là được cất nhắc lên làm trưởng nhóm. Cuối năm được tăng lương ít nhất là 30% (CTT)
Chính sách OT rõ ràng. Mức trả OT theo chính sách của công ty (IT)
Anh em đồng nghiệp thân thiện, dễ gần(IT)
Tweet
Facebook
Copy Link