• Phối hợp với bộ phận Quảng Cáo & Content để đưa ra kế hoạch SEO cho từng giai đoạn, cụ thể gồm: Kế hoạch từ khóa, phương pháp triển khai, nguồn lực cần thiết, KPI.
• Đề xuất các cải tiến cần thiết về mặt nội dung, tốc độ,... của trang đích dựa trên đo lường bằng GG Analytics / Webmaster Tool / Các công cụ khác nhằm đạt được tỷ lệ chuyển đổi cao nhất. Phối hợp cùng bộ phận Quảng cáo & Content để thực hiện điều này.
• Tiến hành triển khai kế hoạch sau khi đã thống nhất với cấp trên.
• Đo lường, báo cáo, đề xuất các cải tiến cần thiết dựa trên kết quả thực tế hàng tuần.
Nắm rõ các hạng mục, quy trình SEO gồm: Keywords Research | Advanced Onpage | Audit | Offpage
• Nắm và thực hiện được một số vấn đề cơ bản: Schema | Canonical | Redirect |
• SEO trên đa nền tảng: Web 2.0 | Youtube | Social Platform
• Thao tác tốt với Website Wordpress
• Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ như: Screaming Frog | As |...
• Nắm được các kỹ thuật SEO B- Hệ tư duy & kỹ năng bổ trợ
• Am hiểu và sử dụng thành thạo về Google Analytics & Google Tag Manager
• Nắm được cơ bản việc kết hợp SEO và các kênh khác trong Digital Marketing
• Xây dựng được kế hoạch & Kiểm soát được tiến độ dự án
• Hiểu về ngành hàng & đặc điểm khách hàng tiềm năng là một lợi thế.
Groove Technology là nhà cung cấp phần mềm tiên tiến chuyên về Hậu cần và Thương mại điện tử cũng như các hệ thống phần mềm tùy chỉnh. Chúng tôi tìm cách thu hút và giữ chân những nhân viên thông minh và có năng lực nhất trong và xung quanh Thành phố Hồ Chí Minh để có thể cung cấp dịch vụ ở mức cao nhất cho khách hàng từ Hồng Kông, Úc và Châu Âu.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Chúng tôi là một công ty năng động, định hướng quy trình, tập trung vào việc cung cấp chất lượng cao và cải tiến liên tục. Chúng tôi đang tìm kiếm những chuyên gia có tư tưởng cởi mở, sáng tạo, chủ động, có khả năng suy nghĩ sáng tạo và thoải mái chia sẻ ý tưởng của mình.
Sếp xịn, văn minh, nghĩa tình, chỉ cần làm nửa năm là được cất nhắc lên làm trưởng nhóm. Cuối năm được tăng lương ít nhất là 30% (CTT)
Chính sách OT rõ ràng. Mức trả OT theo chính sách của công ty (IT)
Anh em đồng nghiệp thân thiện, dễ gần(IT)
Tweet
Facebook
Copy Link