Mô tả Công việc - Tiếp nhận, xử lý yêu cầu tuyển dụng từ cấp trên. - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban => Hoạch định phương án tuyển dụng cụ thể - Soạn thảo và đăng các thông báo tuyển dụng chi tiết (nội bộ hoặc bên ngoài trên các phương tiện truyền thông hoặc các trang Web Tuyển dụng) - Tìm kiếm nguồn thông tin ứng viên từ nhiều kênh tuyển dụng khác nhau như mạng xã hội, diễn đàn, hội nhóm, tổ chức,... - Thực hiện phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc các ứng viên. - Liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn. - Thông báo trúng tuyển và làm công tác tiếp nhận nhân sự mới (thông báo nhân sự mới, hội nhập cho nhân viên mới, chuẩn bị cơ sở vật chất, v.v.). - Gởi thư cảm ơn nếu ứng viên phỏng vấn chưa đạt - Theo dõi quá trình thử việc (gởi mail nhắc nhở đánh giá thử việc, v.v.) => Gởi thông tin để BP C&B làm Hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm cho Nhân viên - Cập nhật dữ liệu của nhân viên vào hệ thống phần mềm của Công ty và lưu trữ hồ sơ bản cứng của nhân viên - Thực hiện các hoạt động liên quan đến thương hiệu nhà tuyển dụng (ví dụ: quản lý fanpage tuyển dụng trên Facebook, Linkedin, v.v.; liên hệ với trường Đại học để thực hiện Ngày hội Tuyển dụng thường niên; thực hiện chương trình Management Trainee). - Công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. - Chi tiết công việc sẽ trao đổi rõ hơn lúc Phỏng vấnYêu Cầu Công Việc 1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan 2. Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận viên Sinh mới ra trường 3. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp: khéo léo, lịch thiệp (trực tiếp hoặc qua email hoặc điện thoại) - Kỹ năng lắng nghe - Kỹ năng phỏng vấn - Kỹ năng rà soát, sàng lọc hồ sơ - Kỹ năng ứng biến, xử lý tình huống - Cập nhật công nghệ, mạng xã hội 4. Phẩm chất, thái độ: - Có tinh thần trách nhiệm - Khả năng chịu áp lực cao - Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc - Làm việc cẩn thận và chính xác - Ham học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn 5. Yêu cầu khác: - Thành tạo Vi tính văn phòng (Microsoft Office).Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Đồng phục Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí Phụ cấp thâm niên Nghỉ phép năm
Số 283/113 đường Cách Mạng Tháng 8, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
HeadHunter Vietnam ra đời trên nền tảng kết nối nhân sự, làm cầu nối cho nhà tuyển dụng và người tìm việc những cơ hội tuyệt vời, hấp dẫn để tiếp cận những cơ hội việc làm mà bạn hướng đến. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ săn đầu người, giới thiệu việc làm, cho thuê nhân sự.
Chính sách bảo hiểm
Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
Du lịch
Team building
Thể thao
Party
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.