- Đường số 4, KCN Nhơn Trạch 3, Thị trấn Hiệp Phước, Huyện Nhơn Trạch, Tỉnh Đồng Nai
Mô tả công việc
Mô tả Công việc This position will be provided shuttle bus from Ba Ria/ Bien Hoa/ District 2/ Thu Duc City to Nhon Trach Industrial Park (50 minutes transportation to our Factory) Plan, recruit, and develop a qualified workforce to align with the Company's business plan. Explore effective recruitment channels, advertise, screen, interview, and recommend suitable candidates for user's departments by specified criteria. Follow up recruitment procedures to ensure headcount approval according to HR policy. Prepare management reports including headcount reports and advertisement cost analysis. Improve industrial relations through the organization of employee activities and programs. Search workforce market Work with a headhunter to ensure all vacancies are filled with suitable candidates. Partner with hiring managers to determine staffing needs. Screen resumes. Perform in-person and phone interviews with candidates. Administer appropriate company assessments. Performe reference and background checks. Make recommendations to HR managers and hiring managers. Coordinate interviews with the hiring managers. Follow up on the interview process status. Maintain relationships with both internal and external clients to ensure staffing goals are achieved. Communicate employer information and benefits during the screening process. Stay current on the company's organizational structure, personnel policy, and federal and state laws regarding employment practices. Serve as a liaison with area employment agencies, colleges, and industry associations. Complete timely reports on employment activity. Conduct exit interviews on terminating employees. Other duties as assigned by the Manager. Plan, recruit, and develop a qualified workforce to align with the Company's business plan. Explore effective recruitment channels, advertise, screen, interview, and recommend suitable candidates for user's departments by specified criteria. Follow up recruitment procedures to ensure headcount approval according to HR policy. Prepare management reports including headcount reports and advertisement cost analysis. Improve industrial relations through the organization of employee activities and programs. Search workforce market Work with a headhunter to ensure all vacancies are filled with suitable candidates. Partner with hiring managers to determine staffing needs. Screen resumes. Perform in-person and phone interviews with candidates. Administer appropriate company assessments. Performe reference and background checks. Make recommendations to HR managers and hiring managers. Coordinate interviews with the hiring managers. Follow up on the interview process status. Maintain relationships with both internal and external clients to ensure staffing goals are achieved. Communicate employer information and benefits during the screening process. Stay current on the company's organizational structure, personnel policy, and federal and state laws regarding employment practices. Serve as a liaison with area employment agencies, colleges, and industry associations. Complete timely reports on employment activity. Conduct exit interviews on terminating employees. Other duties as assigned by the Manager.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc At least 3 years of experience in Recruitment (Indirect Recruitment) College level Good in English at 4 skills Preferably experience in an international environment/organization Know international standard Computer Skills in MS Thử việc: 60 days Thời gian làm việc: from Monday to Saturday, Note: 2 Saturday off/ month. Đồng nghiệp: Active, friendly, team work
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm Du Lịch Xe đưa đón Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương
Số 283/113 đường Cách Mạng Tháng 8, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
HeadHunter Vietnam ra đời trên nền tảng kết nối nhân sự, làm cầu nối cho nhà tuyển dụng và người tìm việc những cơ hội tuyệt vời, hấp dẫn để tiếp cận những cơ hội việc làm mà bạn hướng đến. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ săn đầu người, giới thiệu việc làm, cho thuê nhân sự.
Chính sách bảo hiểm
Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
Du lịch
Team building
Thể thao
Party
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.