Headhunt

-Đầu mối tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng của Khối Kinh doanh, thay đổi trạng thái nhân sự, quan hệ lao động của Người lao động.
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự Khối Kinh doanh theo yêu cầu.
- Tham gia công tác thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật, quan hệ lao động.
- Thực hiện các hoạt động xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Triển khai các quy trình, quy định của Phòng Nhân sự.-Học vấn: Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng Khối Kinh doanh lĩnh vực BĐS).
- Kỹ năng:
• Kỹ năng giao tiếp nhạy bén.
• Kỹ năng thu thập và phân tích thông tin.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu.- Lương thoả thuận theo năng lực
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ tết, hiếu hỉ,..
- Được trang bị máy tính, thiết bị ngay từ ngày đầu làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, mọi ý kiến đóng góp sẽ được ghi nhận