Mô tả công việc
Báo cáo hiệu suất công việc tuyển dụng định kỳ cho cấp trên
Trực tiếp thực hiện các hoạt động tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, thu hút ứng viên, phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Nghiên cứu thị trường lao động, tìm kiếm các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng, chương trình và hoạt động đào tạo cho đội ngũ nhân viên
Tham gia đào tạo, hướng dẫn thực tập cho nhân viên mới
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng là lợi thế
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm văn phòng: Word, Excel, Outlook
Có hiểu biết về thủ tục tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng, đánh giá ứng viên, ...
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, thuyết trình tốt
Chủ động, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Nguồn Nhân lực, Tin học Văn phòng hoặc các chuyên ngành liên quan
Quyền lợi
Làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có nhiều cơ hội thăng tiến
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực
Mức lương và phúc lợi theo chế độ công ty
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-29 01:55:03
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
- Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
- Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.
- Những giá trị cốt lõi
- Lòng tin
- Chính trực
- Đam mê thành công
- Lời cam kết
- Tốc độ