pKey responsibilities • Implement targeted recruitment strategies to attract qualified students for various college programs. • Identify key demographics and develop tailored approaches to reach prospective students effectively. • Collaborate with the marketing team to create compelling recruitment campaigns and materials. • Keep abreast to Company's new products, services, procedures and tools • Establish and update customers' accounts/database timely for future sales • Follow up on leads promptly via telesales calls, emails and direct visits for presentations and consultation with potential customers • Maintain accurate records of leads interactions and update the CRM system regularly. • Provide after-sales services and solutions to customers' issues • Liaise with local schools and enterprises/agents as channels for student recruitment • Provide accurate and regular reports to update the team on market developments and recruitment of students • Conduct regular market research/analysis for specific purposes/plans of the college • Assist with all digital marketing and advertising activities including developing content on digital channels, regular communication with existing / potential customers • Plan and participate in recruitment events such as college fairs, open houses, and information sessions. • Conduct outreach activities at educational institutions, industry partners, community centers, and other relevant locations. • Develop and maintain good relationships with corporate partners for corporate training opportunities and further collaboration. Reach out to new clients for increment of corporate training contracts. • Represent the college professionally and effectively communicate its value proposition to potential students and stakeholders. Other requirements: • Assist in other duties / responsibilities assigned by the Management from time to time • The Employee is required to travel as and when required. • When the Employee is assigned to work on a project, the Project Leader is the Employee's Superior and the Employee will report to the Employee's Project Leader. Appraisal will also be carried out by the Project Leader on the employee's performance/pp• Graduated from College/University with majors in Marketing, Economics, Business Administration • 1-2 years of experience in business or sales positions (Experience in the education industry is preferred) • Writen and Communication English skill • Proficient in MS Office, Internet... • Communication, negotiation, and persuasion skills • Ability to present in front of an audienceThưởng Attractive Salary Nghỉ phép có lương Additional Annual Leave, 24/7 insurance coverage
Số 283/113 đường Cách Mạng Tháng 8, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
HeadHunter Vietnam ra đời trên nền tảng kết nối nhân sự, làm cầu nối cho nhà tuyển dụng và người tìm việc những cơ hội tuyệt vời, hấp dẫn để tiếp cận những cơ hội việc làm mà bạn hướng đến. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ săn đầu người, giới thiệu việc làm, cho thuê nhân sự.
Chính sách bảo hiểm
Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
Du lịch
Team building
Thể thao
Party
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.