- Xác định nhu cầu tuyển dụng thông qua kế hoạch nhân sự của từng Đơn vị chuyên môn trong công ty (theo hàng quý, năm hoặc phát sinh) - Xây dựng mô tả công việc cho các vị trí, đăng tải thông tin qua các kênh tuyển dụng. - Tiếp nhận, lưu trữ và lọc hồ sơ nhận được trên các kênh tuyển dụng. - Liên hệ ứng viên đạt yêu cầu, sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ các Đơn vị chuyên môn trong quá trình phỏng vấn. - Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới: gửi thư mời nhận việc, thư chào đón, giới thiệu các phòng ban trong Công ty,... - Phối hợp với các phòng ban theo dõi và đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới. - Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng. - Hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao. - Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các đơn vị, triển khai kế hoạch đào tạo được phê duyệt. - Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, ...), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, ...), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, ... - Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và đánh giá chất lượng đào tạo. -Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ Ban Lãnh đạo.- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Kinh doanh, Luật, Ngoại giao,... hoặc liên quan. - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực CNTT. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). - Ngoại ngữ: Tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC từ 450 trở lên hoặc tương đương. - Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm; - Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện và quản lý công việc; - Kỹ năng đàm phán; - Kỹ năng giải quyết vấn đề; - Kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo, tổng hợp, phân tích, xử lý thông tin, dữ liệu; - Kỹ năng tham mưu, đề xuất, ra quyết định; - Năng lực cải tiến, sáng tạo - Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, cơ hội đào tạo nâng cao nghiệp vụ từ Ban Điều hành Công ty. - Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành. - Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ từ các môi trường đào tạo chuyên nghiệp, đúng chuyên ngành tại các tổ chức danh tiếng trong nước; và từ các thành viên Ban Điều hành, Ban Lãnh đạo nhiều kinh nghiệm trong Công ty; - Chính sách phúc lợi đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Bảo hiểm sức khỏe; Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV... - Giảm giá vé máy bay cho bản thân và gia đình - Ưu đãi độc quyền trong ngành hàng không - Chế độ tham quan, nghỉ mát. - Tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của Công ty và Tổng Công ty: VNA Spirit, Tự hào VNAers, ...
Số 283/113 đường Cách Mạng Tháng 8, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
HeadHunter Vietnam ra đời trên nền tảng kết nối nhân sự, làm cầu nối cho nhà tuyển dụng và người tìm việc những cơ hội tuyệt vời, hấp dẫn để tiếp cận những cơ hội việc làm mà bạn hướng đến. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ săn đầu người, giới thiệu việc làm, cho thuê nhân sự.
Chính sách bảo hiểm
Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
Du lịch
Team building
Thể thao
Party
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.