- Tìm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ & tổ chức thực hiện tuyển dụng theo quy trình thống nhất trong toàn hệ thống; - Thực hiện công tác tổng hợp kết quả, đánh giá hiệu quả tuyển dụng & báo cáo; - Tư vấn, giải đáp thắc mắc, hỗ trợ, kiểm soát các đầu mối liên quan về công tác tuyển dụng đào tạo, thống kê tổng hợp; - Phối hợp với các đầu mối liên quan để xác định nhu cầu tuyển dụng - đào tạo, dự báo nhu cầu tuyển dụng - đào tạo; - Cập nhật các văn bản, quy định & thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo, các quy định của Nhà nước đảm bảo tính thống nhất trong toàn hệ thống & đúng pháp luật; - Thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến người lao động phù hợp với quy định của pháp luật và điều kiện của Đơn vị; chính sách đãi ngộ, thu hút, giữ chân người lao động tốt, các chính sách khen thưởng, khích lệ, động viên, các chế độ phúc lợi đối với nhân viên; - Thực hiện/ phối hợp với các Phòng chuyên môn khác thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên; - Theo dõi và cập nhật sự biến động nhân sự; - Thực hiện tốt các chế độ, chính sách của Công ty đối với Nhân viên; - Duy trì việc chấp hành nội quy, quy chế của Công ty tại Đơn vị; - Thực hiện công tác báo cáo Nhân sự theo quy định.- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế lao động & quản lý nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh,...; - Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, Luật lao động, quan hệ trong lao động; - Tiếng Anh văn giao tiếp là một lợi thế; - Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng có liên quan; - Kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận; - Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác; - Có khả năng đọc, nghe và hiểu thông tin; và chuyển hóa thành thông tin có ích dưới dạng văn bản; - Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc; - Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập, khả năng thích ứng và linh hoạt với công.- Lương, thưởng cạnh tranh. - Hệ sinh thái trải dài 63 tỉnh thành và 4 huyện đảo. - Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát triển sự nghiệp rất rõ ràng. - Đồng phục được cấp hằng năm (mỗi năm 2 bộ). - Tham gia BHYT, BHXH và phúc lợi đầy đủ.
Số 283/113 đường Cách Mạng Tháng 8, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
HeadHunter Vietnam ra đời trên nền tảng kết nối nhân sự, làm cầu nối cho nhà tuyển dụng và người tìm việc những cơ hội tuyệt vời, hấp dẫn để tiếp cận những cơ hội việc làm mà bạn hướng đến. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ săn đầu người, giới thiệu việc làm, cho thuê nhân sự.
Chính sách bảo hiểm
Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
Du lịch
Team building
Thể thao
Party
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.