- Lot 19-4, Road no. 11, Protrade International Tech Park, An Tay Commue, Ben Cat Town, Binh Duong Province
Mô tả công việc
Mô tả Công việc Join our team and contribute to a dynamic workplace! Apply now! Position: HR Specialist Reporting To: Human Resources Manager Position Overview: The HR Specialist will oversee day-to-day operations, including recruitment, processing terminations, preparing compensation packages, and fostering a healthy workplace environment across departments. This role reports directly to the Human Resources Manager. Basic Function: Compensation & Benefit: 70% Recruitment: 10% Training: 10% Engagement: 10% Duties and Responsibilities: Recruitment: Source potential candidates through various channels. Arrange interviews and communicate with prospective employees promptly. Represent the company at recruitment events and job fairs. Manage hiring processes in Applicant Tracking Systems. Evaluate applications and screen candidates. Conduct new employee onboarding. Maintain updated job deions and specifications. Conduct exit interviews and propose action plans based on analysis. Administer time sheeting and payroll. Handle insurance reports and assist in PIT reporting & compliance. Monitor and adjust the company wage and salary structure. Participate in salary surveys and benchmarking. Administer benefits and assist employees with claims. Schedule benefits orientations and training. Manage HR Information Systems (HR SAP) and maintain employee databases. Prepare and analyze necessary reports. Develop and communicate HR policies. Promote positive employer-employee relationships. Conduct investigations for employee complaints. Advise managers on employment issues and progressive discipline. Implement safety and health programs. Conduct Employee Satisfaction Surveys. Implement performance management systems. Establish and address training needs, including new employee orientation and management development. Select and contract external training programs. Provide necessary education and materials to managers and employees. Ensure compliance with all governmental and labor laws, including Vietnam Labor Laws, Social Insurance & Safety, and Occupational Medical Regulations. Maintain close coordination and relationships with all departments. Serve as a secondary contact point with Admin Vendors.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc Requirements: Degree in Business Management, Business Administration, or a related field. 3-4 years of experience in HR. Strong knowledge of labor legislation and payroll processes. Good understanding of the full recruitment process. Outstanding verbal and written communication skills. Solid problem-solving and team management abilities. English fluent
Quyền lợi được hưởng
Laptop Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Xe đưa đón Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương
Số 283/113 đường Cách Mạng Tháng 8, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
HeadHunter Vietnam ra đời trên nền tảng kết nối nhân sự, làm cầu nối cho nhà tuyển dụng và người tìm việc những cơ hội tuyệt vời, hấp dẫn để tiếp cận những cơ hội việc làm mà bạn hướng đến. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ săn đầu người, giới thiệu việc làm, cho thuê nhân sự.
Chính sách bảo hiểm
Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
Du lịch
Team building
Thể thao
Party
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.