Headhunt

Mô tả Công việc

+Công tác tuyển dụng: 60%

- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự trực thuộc hệ thống cửa hàng: Luôn đảm bảo số lượng, chất lượng nhân sự trên từng điểm bán.

+Công tác C&B: 40%

- Hoàn thiện các thủ tục khi tiếp nhận nhân sự: Soạn thảo văn bản, hợp đồng lao động cho các nhân viên;

- Trực tiếp đề xuất, giải quyết các chế độ chính sách của nhân viên;

- Chấm công, chấm phép hàng ngày / tuần / tháng;

- Theo dõi ý thức, nề nếp tuân thủ nội quy và quy chế của các nhân viên trong cty.

- Nhắc nhở, đôn đốc và ghi điểm phạt nếu có nhân viên sai phạm.

-Theo dõi kế hoạch làm việc hàng ngày của nhân viên tại các điểm bán.

- Một số công việc hành chính cụ thể khác sẽ được nêu trực tiếp trong thời gian phỏng vấn.

QUYỀN LỢI:

- Thu nhập 11-15 Triệu

- Tháng lương 13, xét tăng lương 6 tháng/ lần

- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH,BHYT,BHTN..., các ngày nghỉ lễ tết...

- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, gala, teambuilding

- Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp lâu đời >20 năm, quy mô >1000 nhân sự

Yêu Cầu Công Việc

- Cử nhân đại học, ưu tiên ngành luật, hành chính, quản trị công, quản trị nguồn nhân lực, kế toán…

- Sử dụng tốt các phần mềm tin học.

- Nắm luật lao động, có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng / đào tạo, lao động / tiền lương, chế độ / chính sách và các công việc hành chính văn phòng.

- Nhiệt tình, năng nổ trong công việc.

- Kinh nghiệm: 03 năm

- Thời gian thử việc: 02 tháng