Mô tả Công việc Responsible for full cycle of recruitment process, expanding talent pools and delivering a high standard service that exceeds business needs for Sales division: Develop and execute creative sourcing list to identify qualified candidates for a variety of roles across the company. Serve as a trusted advisor and business partner to hiring managers, providing expert guidance on recruiting best practices. Proactively manage the full cycle recruitment process for assigned requisitions, ensuring a positive candidate experience. Utilize Boolean search strings and other advanced sourcing techniques to identify active and passive candidates. Conduct phone screens and in-person interviews to assess fit for open positions. Maintain up-to-date knowledge of employment law and compliance regulations. Keep abreast of industry trends and emerging technologies to support continuous improvement of the Talent Acquisition function. Prepare regular reports on recruiting metrics and progress against goals. Perform other related duties as required. Develop and execute creative sourcing list to identify qualified candidates for a variety of roles across the company. Serve as a trusted advisor and business partner to hiring managers, providing expert guidance on recruiting best practices. Proactively manage the full cycle recruitment process for assigned requisitions, ensuring a positive candidate experience. Utilize Boolean search strings and other advanced sourcing techniques to identify active and passive candidates. Conduct phone screens and in-person interviews to assess fit for open positions. Maintain up-to-date knowledge of employment law and compliance regulations. Keep abreast of industry trends and emerging technologies to support continuous improvement of the Talent Acquisition function. Prepare regular reports on recruiting metrics and progress against goals. Perform other related duties as required.Yêu Cầu Công Việc 2+ years of experience in Sales Recruitment in Finance/Banking fields. Strong understanding of current recruiting trends and practices. Good at communication, interpersonal, and organizational skills. Ability to work independently and with a team. Open-minded and willing to learn. Bachelor's degree in human resources, business, or related field. Experience with an applicant tracking system (ATS).Chế độ bảo hiểm Phụ cấp Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Nghỉ phép năm
Số 283/113 đường Cách Mạng Tháng 8, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
HeadHunter Vietnam ra đời trên nền tảng kết nối nhân sự, làm cầu nối cho nhà tuyển dụng và người tìm việc những cơ hội tuyệt vời, hấp dẫn để tiếp cận những cơ hội việc làm mà bạn hướng đến. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ săn đầu người, giới thiệu việc làm, cho thuê nhân sự.
Chính sách bảo hiểm
Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
Du lịch
Team building
Thể thao
Party
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.