Headhunt

Hành chính (20%)

- Thực hiện và lưu trữ các hồ sơ liên quan đến công tác quản lý nhân sự;

- Soạn thảo các thông báo nội bộ, truyền thông nội bộ,...;

- Lập đề nghị thanh toán các chi phí hành chính, văn phòng;

- Quản lý việc sử dụng văn phòng phâm, các thiết bị văn phòng, điện, nươc tại Văn phòng....

Tuyển dụng (75%)

- Tìm kiếm nguồn tuyển dụng, duy trì và mở rộng các phương thức tuyển dụng;

- Tiếp nhận nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng của các phòng ban, chi nhánh;

- Phân tích hồ sơ, sàng lọc, phỏng vấn, thực hiện kiểm tra đánh giá ứng viên;

- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn;

- Thực hiện các thủ tục sau khi nhân viên nhận việc.

Công việc khác (5%)

- Các công việc khác theo sự phân công/ chi đạo của Quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật và các ngành kinh tế có liên quan;

- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, cầu tiến, tính kỷ luật cao trong công việc, nhiệt tình, hòa đồng và thân thiện

- Thưởng lương tháng 13; Thưởng Lễ, Tết,thưởng sinh nhật...;

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp hòa đồng và thân thiện;

- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị khi làm việc;

- Chế độ: BHXH, BHYT, ... đầy đủ;

- Tham gia Teambuilding hằng năm của Tập đoàn;

- Nhận ưu đãi lơn khi sử dụng các sản phâm và dịch vụ làm đẹp tại Tập đoàn;

- Chế độ work from home khi gia đình/bản thân gặp những trường hợp bất khả kháng khi không thể lên văn phòng làm việc (ví dụ vợ sinh con, cha mẹ ốm đau...).