HONEYCOMB HOUSE

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Thu thập các dữ liệu về nhân sự/ tiếp nhận các nhu cầu về nhân sự của các phòng ban khác để xử lý, đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
- Thực thi quy trình tuyển dụng nhân sự.
- Thu thập các dữ liệu về đánh giá năng lực của các nhân viên trong các phòng ban khác nhau, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
- Tiếp nhận các vấn đề về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty. Đề xuất hướng giải quyết cho quản lý.
- Thực thi việc sửa đổi chính sách, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt trong quy chế doanh nghiệp sau khi có quyết định.
- Kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.
- Tiến hành đánh giá nhân viên tổng thể theo biểu mẫu hằng quý/ năm.
- Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự.
- Tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào cty.
* QUYỀN LỢI

- Lương: lương cơ bản + Thưởng KPIs + xét duyệt lương hàng năm
- Thưởng lương tháng 13
- Bảo hiểm theo quy định
- Tham gia các phong trào cty
- Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, thai sản.
- Nghỉ Lễ, Tết theo qui định Nhà Nước
* Địa chỉ làm việc: Landmark 3, Vinhome Central Park, Quận Bình Thạnh, TP HCM.

* Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6 (8h30-17h30) và sáng thứ 7 (8h30-12h)