VjJob - Tin tức việc làm - Cập nhật hàng ngày
VjJob - Tin tức việc làm - Cập nhật hàng ngày

INTERSHOP

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
https://intershop.com.vn/
Đã xác minh

Việc làm INTERSHOP

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH INTERSHOP
Human Resources Executive
INTERSHOP
8 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Hết hạn ứng tuyển
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển: 10/04/2024
Hạn nộp hồ sơ: 12/05/2024
Hình thức: Full-time
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Viettel Tower, 285 CMT8,Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

  • Lead and execute recruitment process, ensuring not only the Company hires the right-fit talents and but also strengthen the Company’s image through a well-conducted recruitment process.
    • Source and attract potential candidates through various channels that are active and well-liked by the work force.
    • Build talent sources, keep them warm with professional connections, ready for the company’s talent needs at all times.
    • Execute the recruitment activities following the company’s standard process.
    • Design and run new employees on-boarding program, ensuring new comers are well looked after and enabled to integrate well to the team.
    • Be in-charge of the internal communication activities, ensuring the employees are well informed/ updated of business information that they must know to perform the works well.
  • Take care of Labour Contracts and Payroll activities
    • Ensure all employees’ labor contracts related matters are processed meeting the Labour Law requirements and in-line with the company’s standards, which includes but not limited to handling new/extended contracts, assisting in employees resignation, etc. ensuring every step are taken in accordance to the Labour Law requirements and the company’s policies.
    • Be responsible for the company’s payroll process, making sure all employees’ salaries are processed following the company’s approved standards including but not limited to attendance tracking, PIT and compulsory insurance contributions calculation, etc. being conducted accurately and in time.
    • Work with the Labor Department and the Insurance Department in matters that relate to employees working condition and insurance contribution, making sure all kinds of reports are prepared and submitted meeting the requirements.
    • Manage and proceed employees’ benefits programs following the company’s approved policies.
    • Lead the HR filing systems, both on and off lines, especially the employees’ personal files, ensuring all are in good order and well updated.
  • Manage and look-after the company’s HR system, making sure the system runs smoothly well supporting operation requirements
    • Ensure the required employees related data is updated on time, in full and accurately.
    • Actively identify areas for improvement to ensure the system meets the operational demands, make early requests for in-time enhancement.
    • Ensure employees data stored in the system is maintained and governed effectively, ready to generate available data or reports right upon request.
    • Ensure problems/shortages of the system to be addressed and fixed properly in time.
  • Others
    • Be part of the organization team of any Company’s organized employees related activities such as team buildings, company’s meetings, etc.
    • Take part in organizing the company’s CSR programs where so required.

    • Yêu cầu công việc

    • University graduated
    • Hands-on experiences in candidates search and recruitment processing
    • Good knowledge about Vietnam Labor Law
    • Good at problem solving and conflict handling skills
    • Be open for learning and able to learn fast, willing to take new challenges for self-growth
    • Welcome and appreciate differences, enjoying working with others
    • Be innovative and non-stop looking for chances to improve efficiency
    • Be passionate about HR with the desire to develop professional career in HR field
    • Be resilient with a can-do and never give-up approach

    Quyền lợi được hưởng

    • Working in a young and dynamic environment where everyone is encouraged to contribute ideas and drive for results
    • Be trained and coached to perform well in the role and continuously develop self
    • Two weekly days off, Saturday and Sunday, 13 days of annual leave per year
    • Extended Health Care program
    • 13th Month Bonus and Annual Business Achievement Bonus
    • Annual salary review
    Khu vực
    Báo cáo
    CÔNG TY TNHH INTERSHOP
    INTERSHOP Xem trang công ty
    Quy mô:
    500 - 1.000 nhân viên
    Địa điểm:
    Tầng 1, Tòa nhà Viettel, Tháp B, 285 CMT8, P. 12, Q.10, TP. HCM

    CÔNG TY TNHH INTERSHOP Được thành lập năm 2015, Intershop đã và đang khẳng định vị thế trên thị trường là công ty dược phẩm chăm sóc sức khỏe toàn diện, chuyên nghiệp trong nước và quốc tế với chất lượng sản phẩm vượt trội, an toàn và hiệu quả phù hợp với người tiêu dùng Việt Nam.

    Chính sách bảo hiểm

    • Đóng BHXH theo quy định

    Các hoạt động ngoại khóa

    • Hoạt động Teambuilding hàng năm

    Lịch sử thành lập

    • Ngày bắt đầu hoạt động: 03/07/2013

    Mission

    TẦM NHÌN

     

    Với Tầm nhìn “Tăng trưởng thông qua Đối tác và phục vụ”, Intershop chủ động tìm kiếm các nhà sản xuất chuyên nghiệp, các công nghệ hiện đại, các ý tưởng cách tân, đem đến cho người Việt Nam sự chăm sóc ưu việt.

     

     

    SỨ MỆNH

     

    Với Sứ mệnh “Giúp bạn chăm sóc tinh tế cơ thể của mình”, Intershop đã nghiên cứu khắp thế giới để chọn lọc các sản phẩm chăm sóc sức khỏe có chất lượng cao nhất.

    Những nghề phổ biến tại INTERSHOP

    Kế toán bán hàng
    Trưởng phòng nhân sự
    Giám đốc nhân sự

    Bạn làm việc tại INTERSHOP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

    Logo INTERSHOP

    INTERSHOP

    Click để đánh giá
    Công ty Dược phẩm INTERSHOP Việc làm