CÔNG TY TNHH KCS SMART RETAIL VIỆT NAM

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Đảm nhận vai trò cốt lõi trong việc tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự ban đầu cho hệ thống KCS Retail. Góp phần hình thành văn hóa, quy trình nhân sự và thương hiệu tuyển dụng của công ty từ những bước đầu tiên.
2. NHIỆM VỤ CHÍNH
Tiếp nhận và xác định nhu cầu tuyển dụng cho từng vị trí tại cửa hàng và văn phòng.
Chủ động xây dựng nội dung tin tuyển dụng, thiết kế bài đăng thu hút và đăng tải trên các kênh phù hợp
Tìm kiếm, liên hệ và phỏng vấn sơ tuyển ứng viên qua điện thoại hoặc trực tiếp.
Sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn đánh giá ứng viên.
Theo dõi kết quả, hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân viên mới và hướng dẫn thủ tục nhận việc.
Quản lý danh sách ứng viên, xây dựng data nhân sự tiềm năng.
Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến hành chính - nhân sự trong giai đoạn khởi đầu.
Đề xuất giải pháp, công cụ giúp tuyển dụng nhanh, hiệu quả, tiết kiệm chi phí.Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế...).
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty khởi nghiệp hoặc ngành bán lẻ.
Biết sử dụng các kênh tuyển dụng phổ biến và có khả năng giao tiếp tốt.
Năng động, linh hoạt, sẵn sàng kiêm nhiệm và học hỏi trong môi trường mới.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và cầu tiến.
Ưu tiên ứng viên có thể đi thị trường hoặc làm việc ngoài giờ khi cần.Thu nhập: Lương cứng + phụ cấp + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng.
Cơ hội đồng hành và phát triển lâu dài cùng công ty trong giai đoạn tăng trưởng mạnh.
Được tham gia vào quá trình xây dựng văn hóa, quy trình, đội ngũ nhân sự từ đầu.
Được đào tạo, hướng dẫn trực tiếp từ quản lý cấp cao.
Môi trường làm việc startup trẻ trung, linh hoạt, sáng tạo, ít ràng buộc.