Công Ty TNHH Ksp

- Thanh toán các chi phí của công ty;
执行支付公司费用；
- Hạch toán, kê khai thu nhập, chi phí, khấu hao, công nợ, thuế GTGT;
核算、申报收入和支出、费用、折旧、债务、增值税；
- Quản lý, kiểm tra công nợ thu chi；
管理和检查应收账款和应付账款；
- Tổng hợp số liệu lập báo cáo tài chính hàng tháng;
综合数据以准备每月财务报表；
- Mô tả các khoản mục báo cáo tài chính;
财务报表项目的说明；
- Hỗ trợ dịch vụ chuẩn bị tài liệu báo cáo kinh doanh hàng tháng cho công ty như báo cáo thuế, tờ khai thuế GTGT, cũng như lập các báo cáo nội bộ (báo cáo doanh thu, chi phí, báo cáo lãi lỗ...);
- 协助财务公司为企业准备每月的业务报告，例如税务报告或增值税申报，并制作内部报告（收入和支出报告、损益表……）；
- Hỗ trợ dịch vụ lập và nộp báo cáo tài chính hàng năm cho cơ quan thuế, ngân hàng, thống kê;
协助财务公司编制并向税务、银行和统计机构提交年度财务报表；
- Hỗ trợ dịch vụ phối hợp với cơ quan kiểm toán, ngân hàng, thuế để giải trình số liệu khi cần thiết.
协助财务公司有需要的情况下，与审计、银行、税务部门合作进行数据解释。
- Hỗ trợ xử lý các loại tài liệu của Công ty;
协助处理公司资料；
- Các công việc khác theo yêu cầu của Công ty.
其他任务。

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán
大學會計系畢業
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm kế toán trong các công ty kế toán.
拥有至少3年会计师事务所会计经验。
- Phải có khả năng khai thuế (thuế doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân, tờ khai hoàn thuế giá trị gia tăng)
要會稅務申報（企所稅、增值稅、個人所得稅、增值稅退稅申報）
- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (Word, Excel, ...);
熟练使用办公软件（Word、Excel...）；
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực, chính xác, có quy củ, có tư duy khoa học, trách nhiệm cao trong công việc;
细心、敏捷、诚实、准确、纪律严明、思维科学、工作有高度责任感；
- Có khả năng xử lý các vấn đề phát sinh, ứng biến nhanh;
应变速度较高，快速即兴发挥解决问题能力；
- Kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng làm độc lập, kỹ năng giao tiếp tốt;
具有良好的时间管理能力、独立工作能力和沟通能力；
- Các yêu cầu khác sẽ trao đổi qua phỏng vấn.
其他要求将通过面试讨论。
*

Mức lương cạnh tranh, thương lượng dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên
Chế độ xét tăng lương/thăng chức hàng năm dựa theo đánh giá năng lực nhân viên
/福利：
- Mức lương cạnh tranh, thương lượng dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên;
有竞争力的薪资，按照应聘者的技能和经验面议；
- Lương thưởng theo chính sách của Công ty;
奖金根据公司的规定;
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của luật Lao động;
根据劳动法缴纳社保、医保;
- Chế độ xét tăng lương/thăng chức hàng năm dựa theo đánh giá năng lực nhân viên;
基于员工能力评估的年度加薪/晋升考量制度;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển kĩ năng.
专业的工作环境，发展技能的机会。
* Mức lương (gross): thỏa thuận theo năng lực
工资总额：按候选者的能力商量