HASAN - DERMAPHARM

1, Quản lý kho IPs & Ý tưởng, Kịch bản Phim (50%)
Quản lý cơ sở dữ liệu Bộ Nhân vật, Ý tưởng & Kịch bản Phim
Phối hợp, hướng dẫn các bộ phận và đơn vị (sản xuất, kinh doanh, pháp lý...) Trong việc tìm kiếm thông tin và sử dụng nhân vật phù hợp, nhất quán.
Phối hợp hoàn thiện và quản lý các Biểu mẫu, Hợp đồng liên quan đến việc hợp tác sáng tạo và sử dụng các bộ Nhân vật, Ý tưởng - Kịch bản Phim đảm bảo tuân thủ quyền sở hữu trí tuệ.
2, Hỗ trợ, Điều phối hoạt động Tiền kỳ sản xuất IPs mới (có kết quả là Guideline IPs + 02 tập phim Demo IPs) (20%)
3, Nghiên cứu, Phân tích & Đề xuất (20%)
Phân tích dữ liệu nội bộ và xu hướng thị trường nhằm đề xuất Giải pháp nâng cao hiệu quả công việc hoặc các Phương án Phát triển IPs, Ý tưởng & Kịch bản Phim.
Tham gia vào quá trình Review, góp ý cho các ý tưởng IPs mới và brainstorm phát triển các Dự án thử nghiệm IPs mới
4, Giao tiếp và Hợp tác (5%)
Là đầu mối phối hợp, triển khai các công việc giữa Phòng, Nhóm với các đơn vị liên quan trong và ngoài Công ty trong quá trình sử dụng và phát triển kho IPs, Ý tưởng & Kịch bản Phim.
Quản lý và Lưu trữ thông tin các đối tác, đội ngũ CTV, chuyên gia,... trong quá trình hợp tác phát triển IPs
5, Tổng hợp và Báo cáo Tiến trình, Kết quả công việc định kỳ (3%)Bằng cấp: Cao đẳng/ Đại học trở lên
Kinh nghiệm:
Ít nhất 6 tháng làm việc ở công việc trong lĩnh vực sản xuất phim hoạt hình, sáng tạo nghệ thuật.
Yêu thích phim ảnh, phim hoạt hình, đặc biệt phim hoạt hình của các hãng Disney, Pixar, DreamWorks,...
Hiểu biết về văn hóa, cuộc sống, con người Âu Mỹ.
Kiến thức/ Năng lực:
Hiểu biết về các hoạt động R&D và lĩnh vực sản xuất phim hoạt hình, phát triển sản xuất kinh doanh từ các bộ Nhân vật hoạt hình.
Khả năng cập nhật kiến thức, xu hướng mới trong lĩnh vực sản xuất phim hoạt hình.
Sử dụng thành thạo các phần mềm office văn phòng.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu thông tin, tài liệu.
Kỹ năng:
Kỹ năng Giao tiếp.
Kỹ năng Quản lý thời gian.
Kỹ năng Tổ chức và Điều phối công việc.
Kỹ năng Lập Kế hoạch & Giám sát.
Kỹ năng Giải quyết vấn đề.
Kỹ năng Phân tích, Tổng hợp và Khái quát hóa.
Thái độ: Trách nhiệm, Cởi mở, ham học hỏi, Tinh thần sáng tạo.1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Lương 10 - 15 triệu/tháng.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết ([protected info] âm lịch; 30/[protected info]/[protected info]/10; 19/11; 24/12)
Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
2, PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...