Mô tả công việc
Đảm bảo chất lượng, tiến độ bảo dưỡng, sửa chữa.
Thực hiện đúng theo Quy trình, Quy định về sửa chữa, bảo hành.
Chủ động kiểm tra xe khi nhận, lên phương án sửa chữa, thay thế vật tư.
Kiểm tra tổng thể xe sau khi kết thúc công việc để bàn giao cho giám sát
Giữ vệ sinh, bảo quản dụng cụ, thiết bị sửa chữa.
Vệ sinh nhà xưởng và khu vực sửa chữa.
Chịu trách nhiệm trước Xưởng dịch vụ về chất lượng các sản phẩm đã thực hiện..
Các công việc khác theo yêu cầu công việc.
Yêu cầu công việc
Trung thực, cẩn thận trong công việc.
Ưu tiên nhân sự đã có kinh nghiệm làm việc tại các xưởng Dịch vụ / Garage.
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng: 11,000,000 đến 12,000,000 vnđ/tháng (thỏa thuận theo tay nghề)
Thử việc nhận 85% đến 100% lương cứng, thời gian thử việc 2 tháng
Phụ cấp ăn 650.000 VND/ tháng
Phụ cấp điện thoại: 100,000 vnđ/tháng
Lương năng suất: 1,000,000 đến 3,000,000 vnđ/tháng
Tiền công tác phí nếu đi sửa xe ngoài Công ty và có lái xe đưa đón
Trả lương vào ngày mùng 10 hàng tháng. Không chậm lương, nợ lương
Đóng bảo hiểm xã hội và các chế độ khác đầy đủ theo Quy định, lương thưởng tháng 13 hấp dẫn
Nghỉ phép 12 ngày/ năm.
Thời gian làm việc: Từ 8h00 đến 17h00. Nghỉ chủ nhật hàng tuần
Công ty TNHH May NienHsing Ninh Bình là công ty 100% vốn đầu tư của nước ngoài được thành lập từ năm 2010 tới thời điểm hiện nay đã thu hút được 3500 lao động. Ngành nghề kinh doanh chuyên may gia công quần bò xuất khẩu.
Kể từ khi thành lập , NienHsing đã trở thành một công ty sản xuất denim lớn trên thế giới và cũng là công ty sản xuất vải denim lớn nhất thế giới. là công ty may mặc dệt denim được sản xuất liên tục lớn nhất thế giới. Công ty và các nhà máy đặt tại Houlong, Đài Loan, Ningping, Việt Nam, Lesotho, Châu Phi và Mexico, với hoạt động sản xuất ở các nước trên thế giới. Đối mặt với môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng, công ty tích cực điều chỉnh chiến lược phát triển công nghiệp, điều phối chuyển đổi doanh nghiệp với các hoạt động đa dạng, nâng cấp đầu tư vào thiết bị vốn tự động để nâng cao hiệu quả quy trình, cải thiện chất lượng nhân tài và mở rộng các chương trình đào tạo nhân tài, đồng thời dẫn đầu thị trường với chiến lược đổi mới sáng tạo. và đội ngũ thiết kế có xu hướng tiếp tục củng cố lợi thế cạnh tranh của công ty trên trường quốc tế. Chúng tôi nhấn mạnh người tài phải có ba phẩm chất trong thái độ làm việc: trách nhiệm, động lực bản thân và hoài bão. Khi đảm nhận vai trò cơ sở phải có trách nhiệm; khi phát triển lên cán bộ cấp trung cần có động lực; khi phát triển lên cán bộ cấp cao cần thể hiện hoài bão. Hệ thống thăng cấp của NienHsing rất hoàn hảo, những tài năng xuất sắc với ba trái tim này sẽ có cơ hội phát triển không giới hạn.