Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Kiểm tra, bảo trì định kỳ hệ thống điện nước của các shop được phân công (Khu vực Nội thành Hồ Chí Minh)
- Kiểm tra, bảo trì định kỳ hệ thống thiết bị như: máy bơm, bồn xông sục, các thiết bị điện cho shop được phân công;
- Làm kế hoạch theo dõi, đánh giá tình trạng các trang thiết bị máy móc và đề xuất giải pháp kịp thời không để ảnh hưởng tới hoạt động của shop, văn phòng.
- Thực hiện các hạng mục công việc liên quan khi setup một hệ thống mới
- Các công việc phát sinh theo chỉ đạo của quản lý
- Có 5 kỹ thuật thay nhau trực các ngày chủ nhật trong tháng (Nghỉ bù1 ngày trong tuần)
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, từ 28 - 40 tuổi, sức khỏe tốt;
- Ít nhất 06 tháng kinh nghiệm làm bảo trì, sửa chữa điện, nước dịch vụ hoặc tại các hệ thống nhà hàng, khách sạn....
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, nghiêm túc trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 9 Tr - 10 Tr VND
Công ty TNHH May NienHsing Ninh Bình là công ty 100% vốn đầu tư của nước ngoài được thành lập từ năm 2010 tới thời điểm hiện nay đã thu hút được 3500 lao động. Ngành nghề kinh doanh chuyên may gia công quần bò xuất khẩu.
Kể từ khi thành lập , NienHsing đã trở thành một công ty sản xuất denim lớn trên thế giới và cũng là công ty sản xuất vải denim lớn nhất thế giới. là công ty may mặc dệt denim được sản xuất liên tục lớn nhất thế giới. Công ty và các nhà máy đặt tại Houlong, Đài Loan, Ningping, Việt Nam, Lesotho, Châu Phi và Mexico, với hoạt động sản xuất ở các nước trên thế giới. Đối mặt với môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng, công ty tích cực điều chỉnh chiến lược phát triển công nghiệp, điều phối chuyển đổi doanh nghiệp với các hoạt động đa dạng, nâng cấp đầu tư vào thiết bị vốn tự động để nâng cao hiệu quả quy trình, cải thiện chất lượng nhân tài và mở rộng các chương trình đào tạo nhân tài, đồng thời dẫn đầu thị trường với chiến lược đổi mới sáng tạo. và đội ngũ thiết kế có xu hướng tiếp tục củng cố lợi thế cạnh tranh của công ty trên trường quốc tế. Chúng tôi nhấn mạnh người tài phải có ba phẩm chất trong thái độ làm việc: trách nhiệm, động lực bản thân và hoài bão. Khi đảm nhận vai trò cơ sở phải có trách nhiệm; khi phát triển lên cán bộ cấp trung cần có động lực; khi phát triển lên cán bộ cấp cao cần thể hiện hoài bão. Hệ thống thăng cấp của NienHsing rất hoàn hảo, những tài năng xuất sắc với ba trái tim này sẽ có cơ hội phát triển không giới hạn.