Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Trưởng Phòng Kỹ Thuật Bảo Trì
Ha Long Cafoco
14 việc làm
34 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
700 - 1000 USD
Chức vụ:
Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển:
12/03/2024
Hạn nộp hồ sơ:
11/04/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 29 Vân Đồn, Q. Sơn Trà, TP. Đà Nẵng
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Lương tháng 13 +++
Ký HĐLĐ và đóng BHXH theo quy định, Thưởng cuối năm, Các chế độ khác theo quy định của công ty.
Cơm trưa tại công ty
Mô Tả Công Việc
Quản lý công việc sửa chữa - bảo trì các máy móc, thiết bị trong nhà máy
- Lập kế hoạch công việc hàng tháng/ tuần/ ngày của bộ phận và triển khai - phân công công việc cho các nhân viên thực hiện để hoàn thành nhiệm vụ được giao
- Định kỳ lập kế hoạch và theo dõi bảo trì, bảo dưỡng cho từng máy móc, thiết bị trong nhà máy
- Nhận thông tin hư hỏng thiết bị từ các bộ phận – phân công nhân viên đảm nhận việc kiểm tra, sửa chữa nhanh chóng, đảm bảo tiến độ công việc chung cho toàn nhà máy – giám sát chặt chẽ quá trình bảo trì thiết bị.
- Hàng ngày phân công nhân viên thực hiện kiểm tra chất lượng hoạt động của máy móc, thiết bị - ghi nhận những trường hợp có khả năng hoặc đã bị hư hỏng cần sửa chữa, ghi chép vào sổ nhật ký bảo trì làm cơ sở phân công công việc cho nhân viên
- Thiết lập, quản lý hồ sơ của tất cả các máy móc, thiết bị của nhà máy.
- Nghiên cứu, đưa ra các giải pháp xử lý sự cố, bảo dưỡng nâng cao tuổi thọ vận hành của hệ thống máy móc, thiết bị trong nhà máy, đảm bảo điều kiện làm việc, an toàn lao động cho nhân viên…
Quản lý nhân lực phòng KTBT:
- Tổ chức và chủ trì các cuộc họp giao ban hàng tuần của bộ phận – triển khai công việc, lịch làm việc, (bàn giao ca cho từng đội nhóm/ nhân viên liên quan nếu có).
- Quản lý và phân công công việc, giám sát các thành viên trong tổ bảo trì thực hiện các công việc sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị, đảm bảo đúng quy trình tiêu chuẩn kỹ thuật và vận hành tốt, hoàn thành đúng tiến độ kế hoạch đề ra
- Đào tạo kèm cặp nhân viên cũ và mới các kỹ năng bảo trì, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, 5S, ISO-HACCP và các yêu cầu đặc thù trong công việc, nội quy của nhà máy
- Tham gia lập chương trình, soạn thảo tài liệu và trực tiếp đào tạo nâng cao chuyên môn cho nhân viên bảo trì
- Đánh giá hiệu quả công việc của từng ca trực, từng nhân viên định kỳ hàng ngày/ tuần/ tháng/ quý/ năm
Công việc khác:
- Theo dõi và xử lý, báo cáo lên cấp trên những sự cố xảy ra trong quá trình bảo trì thiết bị
- Quản lý hồ sơ máy, nhật ký bảo trì.
- Kết hợp với bộ phận sản xuất và các bộ phận liên quan khắc phục sự cố nhanh chóng và kịp thời, đảm bảo thời gian sản xuất chung cho toàn nhà máy
- Lập kế hoạch công việc hàng tháng/ tuần/ ngày của bộ phận và triển khai - phân công công việc cho các nhân viên thực hiện để hoàn thành nhiệm vụ được giao
- Định kỳ lập kế hoạch và theo dõi bảo trì, bảo dưỡng cho từng máy móc, thiết bị trong nhà máy
- Nhận thông tin hư hỏng thiết bị từ các bộ phận – phân công nhân viên đảm nhận việc kiểm tra, sửa chữa nhanh chóng, đảm bảo tiến độ công việc chung cho toàn nhà máy – giám sát chặt chẽ quá trình bảo trì thiết bị.
- Hàng ngày phân công nhân viên thực hiện kiểm tra chất lượng hoạt động của máy móc, thiết bị - ghi nhận những trường hợp có khả năng hoặc đã bị hư hỏng cần sửa chữa, ghi chép vào sổ nhật ký bảo trì làm cơ sở phân công công việc cho nhân viên
- Thiết lập, quản lý hồ sơ của tất cả các máy móc, thiết bị của nhà máy.
- Nghiên cứu, đưa ra các giải pháp xử lý sự cố, bảo dưỡng nâng cao tuổi thọ vận hành của hệ thống máy móc, thiết bị trong nhà máy, đảm bảo điều kiện làm việc, an toàn lao động cho nhân viên…
Quản lý nhân lực phòng KTBT:
- Tổ chức và chủ trì các cuộc họp giao ban hàng tuần của bộ phận – triển khai công việc, lịch làm việc, (bàn giao ca cho từng đội nhóm/ nhân viên liên quan nếu có).
- Quản lý và phân công công việc, giám sát các thành viên trong tổ bảo trì thực hiện các công việc sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị, đảm bảo đúng quy trình tiêu chuẩn kỹ thuật và vận hành tốt, hoàn thành đúng tiến độ kế hoạch đề ra
- Đào tạo kèm cặp nhân viên cũ và mới các kỹ năng bảo trì, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, 5S, ISO-HACCP và các yêu cầu đặc thù trong công việc, nội quy của nhà máy
- Tham gia lập chương trình, soạn thảo tài liệu và trực tiếp đào tạo nâng cao chuyên môn cho nhân viên bảo trì
- Đánh giá hiệu quả công việc của từng ca trực, từng nhân viên định kỳ hàng ngày/ tuần/ tháng/ quý/ năm
Công việc khác:
- Theo dõi và xử lý, báo cáo lên cấp trên những sự cố xảy ra trong quá trình bảo trì thiết bị
- Quản lý hồ sơ máy, nhật ký bảo trì.
- Kết hợp với bộ phận sản xuất và các bộ phận liên quan khắc phục sự cố nhanh chóng và kịp thời, đảm bảo thời gian sản xuất chung cho toàn nhà máy
Yêu Cầu Công Việc
1. KINH NGHIỆM / KIẾN THỨC:
- Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 5 năm về công tác sửa chữa bảo trì.
- Kinh nghiệm chuyên môn: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý Phòng Kỹ thuật/Bảo trì.
2. TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN:
- Bằng cấp: Không yêu cầu.
- Chuyên ngành: Các ngành Cơ khí, điện, điện tử, tự động hóa,chế tạo máy hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản.
3. CÁC KỸ NĂNG:
- Kỹ năng tiếp nhận và phân công công việc.
- Chuẩn mực, chuyên nghiệp trong từng nghiệp vụ, công việc đảm nhiệm do cấp trên giao phó.
- Kỹ năng quản lý, động viên và hướng dẫn Nhân viên. Kỹ năng đánh giá nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
1. CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Trung thực, làm việc có trách nhiệm, nhiệt huyết với công việc.
- Có tính cẩn thận, chặt chẽ và có tính kỷ luật cao trong công việc.
- Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 5 năm về công tác sửa chữa bảo trì.
- Kinh nghiệm chuyên môn: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý Phòng Kỹ thuật/Bảo trì.
2. TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN:
- Bằng cấp: Không yêu cầu.
- Chuyên ngành: Các ngành Cơ khí, điện, điện tử, tự động hóa,chế tạo máy hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản.
3. CÁC KỸ NĂNG:
- Kỹ năng tiếp nhận và phân công công việc.
- Chuẩn mực, chuyên nghiệp trong từng nghiệp vụ, công việc đảm nhiệm do cấp trên giao phó.
- Kỹ năng quản lý, động viên và hướng dẫn Nhân viên. Kỹ năng đánh giá nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
1. CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Trung thực, làm việc có trách nhiệm, nhiệt huyết với công việc.
- Có tính cẩn thận, chặt chẽ và có tính kỷ luật cao trong công việc.
Khu vực
Ha Long Cafoco
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Hạ Long Canfoco được thành lập vào năm 1957 tại Hải Phòng. Công ty là cơ sở tiên phong của ngành công nghiệp chế biến thực phẩm tại Việt Nam. Hiện tại Công ty đang niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội, có đội ngũ cán bộ, công nhân viên trên 850 người. Nổi tiếng với thương hiệu của chúng tôi là “Halong Canfoco” tại Việt Nam, công ty chúng tôi cung cấp các loại thực phẩm ngon, bổ dưỡng và tiện lợi cho các gia đình trên khắp đất nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 1957: Thành lập Công ty
Mission
Halong Canfoco cam kết cung cấp nguồn dinh dưỡng tốt nhất để góp phần xây dựng các gia đình mạnh khỏe hạnh phúc.
Những nghề phổ biến tại Ha Long Cafoco
Bạn làm việc tại Ha Long Cafoco? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Ha Long Cafoco
Click để đánh giá