NINJA VAN

Theo dõi và báo cáo hiệu suất:
Quản lý hoạt động giao nhận hàng của các nhân viên giao hàng ở khối South Expansion
Giám sát lộ trình: đảm bảo hành khách hoàn thành lộ trình kịp thời Phối hợp với các bộ phận khác như CS, KAM để nỗ lực giao hoặc nhận bưu kiện thành công
Cung cấp chương trình huấn luyện và đào tạo cho đội Nhân viên giao nhận, xem xét và giám sát hoạt động của các nhân viên và các Trưởng trạm.
Giải quyết các vấn đề hàng ngày của Vận Hành Trạm như khiếu nại của khách hàng, khối lượng tăng quá công suất, bưu kiện thất lạc
Đề xuất lý tưởng để cải thiện hiệu suất
Tác vụ tài chính:
Hỗ trợ theo dõi chi phí vận hành khu vực miền Nam hàng ngày / hàng tuần / hàng tháng
Theo dõi việc thu COD và nộp ngân hàng của tất cả các Trạm tại khu vực miền Nam
Đề xuất ý tưởng để đạt được mục tiêu chi phí
Quản lý dự án:
Giám sát dự án trong khu vực miền Nam
Nhiệm vụ hỗ trợ nhân sự
Hỗ trợ tuyển Dụng Nhân viên giao nhận/Trưởng trạm
Tiến hành khóa đào tạo cho các Trưởng trạm và Trợ lý trạm mới
Hỗ trợ công tác hành chính:
Hỗ trợ thủ tục giấy tờ
Nhận mua thiết bị và được phê duyệt bởi quản lý trực tiếp
Các công việc khác phân công bởi quản lý trực tiếpCó ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý chuỗi cung ứng, Vận hành chặng cuối
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, thương mại điện tử. Kinh nghiệm quản lý là một lợi thế
Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Logistic là một điểm cộng.
Kỹ năng quản lý con người và giải quyết vấn đề tốt
Kỹ năng giao tiếp / xã hội tốt
Kỹ năng sắp xếp công việc và lên kế hoạch tốt
Khả năng Tư duy phân tích và ra quyết định
Trình độ vi tính tốt (Word, Excel, PowerPoint, etc...)Lương và phúc lợi:
Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh so với thị trường
Thưởng KPIs hàng tháng
Đóng BHXH BHYT BHTN đầy đủ
Đóng Bảo hiểm tại nạn 24/7
12 ngày phép năm, 5 ngày phép bệnh được trả full lương
Các hoạt động team building hấp dẫn, hoạt động gắn kết nội bộ thường xuyên
Được công ty trang bị laptop.
Đào Tạo và phát triển
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ: online/offline
Cơ hội phát triển lên những vị trí cao hơn.
Lãnh đạo cấp cao cởi mở, tôn trọng, lắng nghe và tạo điều kiện phát triển
Môi trường làm việc trẻ trung năng động
Phạm vi công việc lớn, công ty scale hơn 6000 nhân sự, công ty có hoạt động trải dài trên 63 tỉnh thành/phố