Ocany Việt Nam

Tuyển đúng và đủ người theo kế hoạch nhân sự công ty và của quản lý giao phó.
Đánh giá, thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên một cách chỉn chu và rõ ràng.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên (Mass) tiềm năng qua các nguồn kênh hiệu quả.
Cùng đánh giá ứng viên trong buổi phỏng vấn với Trưởng Bộ phận
Làm việc với các đối tác cung ứng nhân lực cho những vị trí chủ chốt.
Tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
Báo cáo số liệu liên quan tuyển dụng định kỳ hằng tháng.
Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo quý.
Sàng lọc ứng viên, lên lịch phỏng vấn và trao đổi sơ bộ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh... hoặc các khối ngành liên quan
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (tuyển Mass) hoặc hơn 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (Mass)
Trách nhiệm và cầu thị
Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành FMCG, F&B là một lợi thế
Năng động, nhiệt huyết, ham học hỏi
Khả năng quản lý thời gian tốt, chịu được áp lực

Có cơ hội trải nghiệm các dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên
Cơ hội thăng tiến rộng mở
Phòng Gym, Yoga, Dance rèn luyện sức khỏe mỗi ngày sau giờ làm việc.
Thưởng tháng 13, thưởng theo tình hình kinh doanh của Công ty
Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn định kỳ
Tham gia BHXH bắt buộc sau khi ký HĐLĐ chính thức
Tham gia các hoạt động team building, year end party,.. các sự kiện khác do Công ty tổ chức
Phụ cấp thâm niên
Hỗ trợ cơm trưa dùng tại công ty.
Phép năm: 12 ngày/12 tháng (5 năm tăng 01 ngày)
Thưởng Lễ/Tết, sinh nhật, hiếu hỷ,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-11 17:25:02