Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt

UBND huyện Cam Lâm, tỉnh Khánh Hòa tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2024, như sau:

I. CÁC CĂN CỨ PHÁP LÝ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH
– Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
– Luật Giáo dục ngày 14/6/2019;
– Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (gọi tắt là Nghị định số 115/2020/NĐ-CP);
– Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (gọi tắt là Nghị định số 85/2023/NĐ-CP);
– Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
– Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
– Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục tiểu học công lập; Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT, ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập;
– Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ Tài chính Quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ;
– Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
– Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
– Công văn số 217/BGDĐT-NGCBQLGD, ngày 20/01/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc tuyển dụng nhân viên y tế, kế toán trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
– Quyết định số 02/2022/QĐ-UBND ngày 18/02/2022 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc ban hành Quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Khánh Hòa;
– Quyết định số 1137/QĐ-UBND ngày 27/4/2022 của UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành Quy chế phân công nhiệm vụ thực hiện các quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, địa phương, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Khánh Hòa;
– Quyết định số 23/QĐ-UBND ngày 05/01/2023 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc tạm phê duyệt danh mục vị trí việc làm của Trường Mầm non trực thuộc UBND cấp huyện;
– Quyết định số 24/QĐ-UBND ngày 05/01/2023 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc tạm phê duyệt danh mục vị trí việc làm của Trường Tiểu học trực thuộc UBND cấp huyện;
– Quyết định số 26/QĐ-UBND ngày 05/01/2023 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc tạm phê duyệt danh mục vị trí việc làm của Trường Trung học cơ sở trực thuộc UBND cấp huyện;
– Quyết định số 27/QĐ-UBND ngày 05/01/2023 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc tạm phê duyệt danh mục vị trí việc làm của Trường Tiểu học -Trung học cơ sở trực thuộc UBND cấp huyện;
– Quyết định số 1952/QĐ-UBND ngày 17/8/2023 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc tạm giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo trực thuộc UBND huyện Cam Lâm năm học 2023-2024;
– Quyết định số 5927/QĐ-UBND ngày 24/8/2023 của UBND huyện Cam Lâm về việc tạm phân bổ số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo thuộc huyện Cam Lâm năm 2023-2024.

II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Nhằm bổ sung đủ số lượng viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo theo số lượng được giao, đảm bảo năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, đúng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp do Nhà nước quy định theo từng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức cần tuyển dụng; căn cứ vào chỉ tiêu số lượng người làm việc đã được cơ quan có thẩm quyền giao;
– Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, khách quan, cạnh tranh và đúng pháp luật. Tuyển dụng đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
III. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
Căn cứ Quyết định số 1952/QĐ-UBND ngày 17/8/2023 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc tạm giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo trực thuộc UBND huyện Cam Lâm năm học 2023-2024; Quyết định số 1927/QĐ-UBND ngày 24/8/2023 của UBND huyện Cam Lâm về việc tạm phân bổ số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo trực thuộc UBND huyện Cam Lâm năm học 2023-2024, UBND huyện Cam Lâm đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng như sau:
– Số lượng người làm việc hiện được tạm giao: 1.366 người.
– Số lượng người làm việc đã qua tuyển dụng: 1.187 người.
– Chỉ tiêu tuyển dụng là 118 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
+ Giáo viên mầm non hạng III (V.07.02.26): 61 chỉ tiêu.
+ Giáo viên tiểu học hạng III (V.07.03.29): 40 chỉ tiêu.
+ Giáo viên trung học cơ sở hạng III (V.07.04.32): 02 chỉ tiêu.
+ Kế toán viên trung cấp (06.032): 15 chỉ tiêu.
(Đính kèm phụ lục chi tiết về chỉ tiêu tuyển dụng viên chức)
IV. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm, không phân biệt loại hình đào tạo;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Điều kiện cụ thể
3.1. Giáo viên mầm non hạng III (V.07.02.26)
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập.
3.2. Giáo viên tiểu học hạng III (V.07.03.29)
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục tiểu học công lập.
3.3. Giáo viên trung học cơ sở hạng III (V.07.04.32)
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập.
3.4. Kế toán viên trung cấp (06.032)
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ Tài chính Quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ.

4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển viên chức
4.1. Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người được hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả thi tại vòng 2.
4.2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
4.3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả thi vòng 2.

V. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
Việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc UBND huyện Cam Lâm được thực hiện thông qua hình thức: Xét tuyển.
1. Nội dung xét tuyển: Được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1.1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm đã đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự Vòng 2.
1.2. Vòng 2:
1.2.1. Đối với thí sinh dự tuyển vị trí việc làm: giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học, giáo viên trung học cơ sở.
– Thí sinh dự tuyển phải tham gia thực hành: đứng lớp giảng dạy 1 tiết học.
Thời gian: theo quy định của các văn bản chuyên ngành.
– Nội dung kiến thức gồm: kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100.
1.2.2. Đối với thí sinh dự tuyển vị trí việc làm kế toán.
– Thí sinh dự tuyển phải tham gia phỏng vấn. Thời gian phỏng vấn: 30 phút (không tính thời gian chuẩn bị).
– Nội dung kiến thức gồm: kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Điểm được tính theo thang điểm 100.
1.3. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thực hành và phỏng vấn.
2. Xác định người trúng tuyển
2.1. Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 4 Mục IV Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại vòng 2 điểm a khoản 2 Mục này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
2.3. Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng này không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM, LỆ PHÍ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Thời gian tổ chức tuyển dụng
(UBND huyện Cam Lâm sẽ thông báo chi tiết sau khi Kế hoạch được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt)
2. Địa điểm tổ chức tuyển dụng
Địa điểm tổ chức thi: UBND huyện sẽ thông báo cụ thể đến thí sinh dự tuyển.
3. Lệ phí xét tuyển
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Hội đồng tuyển dụng tổ chức thu lệ phí ngay sau khi công bố những người đủ điều kiện tham gia xét tuyển vòng 2.

VII. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
1.1. Thông báo công khai việc tuyển dụng viên chức trên phương tiện thông tin đại chúng; đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử, niêm yết tại trụ sở làm việc của UBND huyện, Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo và tại các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.
1.2. Nội dung thông báo tuyển dụng theo đúng quy định tại khoản 2 Điều 14 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ).
2. Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
2.1. Người dự tuyển phải nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (mẫu số 01 ban hành theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) tại Phòng Nội vụ huyện Cam Lâm (TDP Tân Hải, thị trấn Cam Đức, huyện Cam Lâm, tỉnh Khánh Hòa) và 04 phong bì có dán tem, trên phong bì ghi cụ thể số điện thoại, địa chỉ người nhận và 02 ảnh (cỡ 4cm x 6cm).
2.2. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai theo quy định.
2.3. Những lưu ý khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời gian nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
Lưu ý: Trong quá trình nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, trường hợp cần thiết bộ phận chuyên môn có thể yêu cầu người đăng ký dự tuyển phối hợp cung cấp hồ sơ cá nhân, như: Bằng tốt nghiệp; giấy tờ ưu tiên; chứng nhận thành tích;…; để thực hiện việc đối chiếu nội dung được ghi trong Phiếu đăng ký dự tuyển nhằm đảm bảo cơ sở tổng hợp, tham mưu, công bố thí sinh đủ điều kiện dự tuyển theo quy định.
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại một vị trí tuyển dụng, nếu người dự tuyển đăng ký từ 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ không được đưa vào danh sách dự tuyển.
– Đến thời điểm hết hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, những trường hợp chưa được cấp bản chính các văn bằng, chứng chỉ sẽ không đủ điều kiện tham gia kỳ tuyển dụng.
3. Tổ chức xét tuyển
3.1. Kiểm tra thí sinh đủ điều kiện dự tuyển (vòng 1)
– Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển để kiểm tra các điều kiện của người dự tuyển.
– Sau khi kết thúc việc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển:
+ Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND huyện ban hành quyết định phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự kỳ tuyển dụng.
+ Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
3.2. Tổ chức thi vòng 2
– Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND huyện, Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo.
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng tiến hành tổ chức thi vòng 2.
3.3. Thông báo kết quả tuyển dụng
– Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2 theo quy định, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Chủ tịch UBND huyện xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng (sau khi có ý kiến về kết quả tuyển dụng viên chức của Sở Nội vụ).
– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của UBND huyện và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến UBND huyện để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
3.4. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
– Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Phòng Nội vụ huyện Cam Lâm để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
+ Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch UBND huyện ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử huyện và không được tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo của huyện.
3.5. Ký hợp đồng làm việc và nhận việc
– Đối với từng vị trí việc làm, người trúng tuyển có số điểm cao nhất sẽ được ưu tiên chọn nhiệm sở trước và tiếp tục cho đến khi hết chỉ tiêu của từng vị trí việc làm đó. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người được ưu tiên chọn nhiệm sở trước; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định.
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Chủ tịch UBND huyện ra quyết định tuyển dụng viên chức, đồng thời gửi quyết định tuyển dụng đến người trúng tuyển và các đơn vị sự nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc theo quy định.
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến các đơn vị sự nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để ký hợp đồng và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được UBND huyện đồng ý gia hạn.
– Trường hợp người được tuyển dụng không đến ký hợp đồng và nhận việc trong thời hạn quy định thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức đề nghị Chủ tịch UBND huyện hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định, Chủ tịch UBND huyện thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử huyện và gửi thông báo tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định để hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc.
– Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày phê duyệt kế hoạch của kỳ tuyển dụng, Chủ tịch UBND huyện xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ: Là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai tổ chức thực hiện các nội dung sau:
– Tham mưu UBND huyện trình Sở Nội vụ phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện kế hoạch sau khi được phê duyệt.
– Thông báo tuyển dụng công khai trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng theo quy định; đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử huyện và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc UBND huyện, Phòng Nội vụ.
– Tham mưu UBND huyện thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và các Ban giúp việc của Hội đồng theo quy định.
– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Tổng hợp danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển. Thu phí dự tuyển đối với các thí sinh theo quy định. Xây dựng dự toán kinh phí tổ chức tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo huyện năm 2024 gửi Phòng Tài chính – Kế hoạch thẩm định, tham mưu UBND huyện cấp bổ sung kinh phí (nếu có) để tổ chức tuyển dụng theo quy định. Quản lý, sử dụng nguồn thu phí tuyển dụng và kinh phí khác; chịu trách nhiệm thanh, quyết toán kinh phí tuyển dụng theo đúng quy định hiện hành.
– Tham mưu UBND huyện thẩm định kết quả tuyển dụng trình cấp có thẩm quyền cho ý kiến; quyết định công nhận kết quả tuyển dụng sau khi có ý kiến thống nhất của Giám đốc Sở Nội vụ.
– Tham mưu UBND huyện tổ chức thực hiện việc tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo trực thuộc UBND huyện năm 2024 theo đúng quy định hiện hành
– Tham mưu UBND huyện chỉ đạo giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến kỳ tuyển dụng (nếu có) theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
2. Phòng Giáo dục và Đào tạo
– Phối hợp Phòng Nội vụ xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đăng tải Kế hoạch tuyển dụng trên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Phòng Giáo dục và Đào tạo. Triển khai Kế hoạch tuyển dụng đến các đơn vị trường học trực thuộc UBND huyện để niêm yết.
– Thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng theo phân công của UBND huyện, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng.
3. Phòng Tài chính – Kế hoạch
– Phối hợp, hướng dẫn Phòng Nội vụ sử dụng kinh phí tổ chức tuyển dụng theo đúng quy định của pháp luật.
– Tham mưu UBND huyện cân đối, cấp bổ sung kinh phí để tổ chức tuyển dụng viên chức theo Kế hoạch này.
4. Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao huyện
Phối hợp thông báo Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2024 trên sóng truyền thanh huyện và đăng tải các thông tin liên quan đến kỳ tuyển dụng.
5. Hiệu trưởng các trường Mầm non, Tiểu học và THCS thuộc huyện
– Niêm yết công khai Kế hoạch, Thông báo tuyển dụng tại đơn vị;
– Thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng (nếu có) theo phân công của Chủ tịch Hội đồng;
– Xác minh văn bằng, chứng chỉ của người trúng tuyển viên chức trước khi ký hợp đồng làm việc.
6. Công an huyện
Thực hiện bảo vệ công tác của Ban đề thi, Tổ in sao đề thi theo quy định; chịu trách nhiệm đảm bảo an ninh trật tự đối với các địa điểm tổ chức thi vòng 2.
7. Các cơ quan, đơn vị có liên quan trên địa bàn huyện có trách nhiệm phối hợp thực hiện các nội dung liên quan đến công tác tuyển dụng khi có yêu cầu của UBND huyện và Hội đồng tuyển dụng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo huyện Cam Lâm năm 2024./.
(Kế hoạch này thay thế Kế hoạch số 4179/KH-UBND ngày 13/11/2023 của UBND huyện Cam Lâm)

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục I 

– Phụ lục II 

– Phụ lục III

Nguồn tin: pgddtcamlam.edu.vn