Việc làm Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt

Cập nhật 21/10/2024 08:01
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt
UBND thị xã Buôn Hồ, Đắk Lắk tuyển dụng đặc cách giáo viên năm 2024
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 06/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 06/08/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 7
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Phòng Nội vụ thị xã Buôn Hồ, số 02 Trần Hưng Đạo, phường An Lạc, thị xã Buôn Hồ, tỉnh Đắk Lắk

Căn cứ Quyết định số 368/QĐ-SNV ngày 16/7/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 31/12/2015 trở về trước tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trên địa bàn thị xã Buôn Hồ.
Thực hiện Kế hoạch số 170/KH-UBND ngày 07/6/2024 của UBND thị xã Buôn Hồ về tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 31/12/2015 trở về trước tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trên địa bàn thị xã Buôn Hồ.
Ủy ban nhân dân thị xã Buôn Hồ thông báo tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 31/12/2015 trở về trước tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thị xã Buôn Hồ năm 2024, cụ thể như sau:

1. Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng nhu cầu tuyển dụng đặc cách giáo viên năm 2024: 07 chỉ tiêu, cụ thể:

 

TT

Vị trí tuyển dụng

Số lượng người cần tuyển

Yêu cầu về trình độ chuyên môn, ngành đào tạo

I

Trường TH Lê Lợi

   
 

Giáo viên Tiểu học môn Tiếng Anh (Giáo viên Tiểu học hạng III/Mã số V.07.03.29)

 

 

01

Đại học trở lên ngành đào tạo giáo viên Tiếng Anh hoặc chuyên ngành Tiếng Anh phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành

 

cho giáo viên Tiểu học

II

Trường TH Nguyễn Tất Thành

   
 

Giáo viên Tiểu học môn Tin học (Giáo viên Tiểu học hạng III/Mã số V.07.03.29)

 

 

01

Đại học trở lên ngành đào tạo giáo viên Tin học hoặc chuyên ngành Tin học phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo

 

viên Tiểu học

III

Trường TH Quang Trung

   
 

Giáo viên Tiểu học môn Tin học (Giáo viên Tiểu học hạng III/Mã số V.07.03.29)

 

 

01

Đại học trở lên ngành đào tạo giáo viên Tin học hoặc chuyên ngành Tin học phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo

 

viên Tiểu học

IV

Trường TH Nguyễn Văn Trỗi

   
 

Giáo viên Tiểu học môn Tin học

01

Đại học trở lên ngành đào tạo giáo viên Tin học

 

(Giáo viên Tiểu học hạng III/Mã số V.07.03.29)

 

hoặc chuyên ngành Tin học phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo

 

viên Tiểu học

V

Trường TH Tô Hiệu

   
 

Giáo viên Tiểu học môn Tin học (Giáo viên Tiểu học hạng III/Mã số V.07.03.29)

 

 

01

Đại học trở lên ngành đào tạo giáo viên Tin học hoặc chuyên ngành Tin học phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo

 

viên Tiểu học

VI

Trường TH Trưng Vương

   
 

Giáo viên Tiểu học môn Tin học (Giáo viên Tiểu học hạng III/Mã số V.07.03.29)

 

 

01

Đại học trở lên ngành đào tạo giáo viên Tin học hoặc chuyên ngành Tin học phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo

 

viên Tiểu học

VII

Trường TH Lê Quý Đôn

   
 

Giáo viên Tiểu học Tin học (Giáo viên Tiểu học hạng III/Mã số V.07.03.29)

 

 

01

Đại học trở lên ngành đào tạo giáo viên Tin học hoặc chuyên ngành Tin học phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo

 

viên Tiểu học

Tổng cộng: 07 vị trí

07

 

2. Điều kiện, đối tượng và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
2.1 Về điều kiện dự tuyển
a) Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo; không phân biệt loại hình đào tạo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ);
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2.2 Đối tượng, tiêu chuẩn về đào tạo, bồi dưỡng
Người dự tuyển phải có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông và có trình độ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chí nhu cầu tuyển dụng đặc cách (người có bằng cấp chuyên môn cao hơn có thể dự tuyển vào vị trí việc làm có yêu cầu trình độ chuyên môn thấp hơn và sau khi có kết quả trúng tuyển, làm việc ở vị trí việc làm nào thì bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm đó).
a) Đối tượng dự tuyển: Giáo viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn để nộp hồ sơ dự xét tuyển đặc cách đảm bảo yêu cầu khoản 2 Công văn số 5378/BNV-CCVC ngày 05/11/2019 của Bộ Nội vụ, cụ thể:
– Hiện đang là hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại các trường tiểu học công lập thuộc UBND thị xã, đã có thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc liên tục theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, làm công việc giảng dạy tại các trường tiểu học công lập trước ngày 31/12/2015 đến nay, trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng.
– Hợp đồng lao động do Chủ tịch UBND thị xã ký hoặc do Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo, Trưởng Phòng Nội vụ, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp ký theo ủy quyền của các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền và trong chỉ tiêu biên chế được giao.
b) Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
– Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Việc xác định, quy đổi trình độ ngoại ngữ, tin học thực hiện theo Công văn số 263/UBND-KGVX ngày 08/01/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk về việc quy đổi chứng chỉ, ngoại ngữ, tin học trên địa bàn tỉnh.
– Việc xác định điều kiện về chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm phổ thông được thực hiện theo Công văn số 336/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 27/01/2022 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

3. Ưu tiên trong tuyển dụng
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều đối tượng ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả xét tuyển tại vòng 2.
4. Nội dung và hình thức tuyển dụng
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
4.1 Vòng 1: Kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ dự tuyển về điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển và điều kiện xét tuyển đặc cách giáo viên theo Công văn số 5378/BNV-CCVC ngày 05/11/2019 của Bộ Nội vụ, Công văn số 336/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 27/01/2022 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
4.2 Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành. Trong đó:
– Hình thức thi: Vấn đáp
– Nội dung vấn đáp: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thang điểm vấn đáp: 100 điểm.
– Thời gian vấn đáp: Tối đa 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút để chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp.
5. Xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức
5.1. Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm phỏng vấn (vòng 2) cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
5.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả phỏng vấn tại vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND thị xã quyết định người trúng tuyển.
5.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
6. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Hồ sơ đăng ký xét tuyển do Hội đồng xét tuyển UBND thị xã Buôn Hồ phát hành gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu).
– Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) có dán ảnh 4×6 và xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
– Bản kê khai quá trình công tác (theo mẫu) có xác nhận của Ban Giám hiệu trường đang công tác; bản sao các văn bản (quyết định, thông báo, công văn thỏa thuận,…) cho phép ký Hợp đồng lao động của Sở Giáo dục và Đào tạo hoặc UBND thị xã Buôn Hồ và các hợp đồng kèm theo; xác nhận thời gian đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.
– Bản sao hợp lệ (có công chứng hoặc chứng thực): Giấy khai sinh; chứng minh nhân dân/căn cước công dân; bằng tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập; chứng chỉ hoặc chứng nhận trình độ ngoại ngữ, tin học theo quy định; chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (đối với người dự tuyển không học chuyên ngành sư phạm).
Trường hợp người dự tuyển có văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền cấp trong thời hạn 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển (quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe).
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có) kèm theo bản sao hợp lệ giấy chứng nhận ưu tiên của người được cấp (công chứng hoặc chứng thực).
Các loại hồ sơ được sắp xếp theo thứ tự như trên, đựng trong túi hồ sơ. Người dự tuyển chỉ được nộp hồ sơ đăng ký xét tuyển vào 01 vị trí tuyển dụng. Trường hợp người dự tuyển nộp hồ sơ dự tuyển từ 02 vị trí tuyển dụng trở lên, nếu bị phát hiện sẽ bị hủy kết quả xét tuyển. Không hoàn trả hồ sơ và lệ phí cho người không trúng tuyển.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển được đựng trong bì theo mẫu thống nhất. Người đăng ký phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường họp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
7. Thời gian và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
7.1. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Trong giờ hành chính các ngày trong tuần từ 01/8/2024 đến hết ngày 07/8/2024.
7.2. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Phòng Nội vụ thị xã Buôn Hồ, số 02 Trần Hưng Đạo, phường An Lạc, thị xã Buôn Hồ, tỉnh Đắk Lắk. Số điện thoại: 02623. 872.535
– Người dự tuyển có thể đến trực tiếp tại phòng Nội vụ thị xã hoặc gửi theo đường Bưu chính (ngày nộp được tính theo dấu bưu điện).
Sau khi hoàn thành công tác tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo cụ thể thời gian, địa điểm xét tuyển vòng 2.
Thông báo này được niêm yết tại trụ sở UBND thị xã Buôn Hồ, Trang thông tin điện tử thị xã tại địa chỉ: http://buonho.daklak.gov.vn); trụ sở các trường học.
8. Kinh phí, lệ phí
Thực hiện theo Thông tư liên tịch số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
UBND thị xã Buôn Hồ thông báo tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 31/12/2015 trở về trước tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trên địa bàn thị xã Buôn Hồ để các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan được biết, thực hiện./.

 

Nguồn tin: buonho.daklak.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt
Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Lô 1.15NT, Phố Nguyễn Tuân, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Trường mầm non Quốc tế Hanoi Center Kids trực thuộc Công ty TNHH Phát triển Tài năng Việt. Là ngôi trường với diện tích sử dụng hơn 7000m2 nằm trên địa chỉ số 187 Nguyễn Tuân, Cơ sở vật chất hiện đại cùng hệ thống các phòng chức năng như Gymnastic, Art, Music, Dance, STEM, Fairytale Land, Bể bơi ngoài trời, khu vui chơi trong nhà & ngoài trời.

Chúng tôi áp dụng tiêu chí giáo dục đa phương pháp dạy học dự án, Mons, Steam là những phương pháp giáo dục tiên tiến nhất hiện nay.

Với mong muốn là môi trường đồng hành lý tưởng cho thế hệ mầm non, chúng tôi luôn mong muốn tìm kiếm những ứng viên tâm huyết, nhiệt tình, muốn gắn bó lâu dài với nhà trường và được hưởng những chế độ đãi ngộ tốt nhất và xứng đáng nhất với năng lực của các bạn. 

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2010

Mission

  • Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát.

Những nghề phổ biến tại Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt

Bạn làm việc tại Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt

Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt

Click để đánh giá