Việc làm Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt

Cập nhật 21/10/2024 08:01
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt
UBND huyện Thọ Xuân, Thanh Hóa tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT năm 2024
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 03/02/2024
Hạn nộp hồ sơ: 03/02/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 55
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
UBND huyện Thọ Xuân, Thanh Hóa

Căn cứ Luật Viên chức, ngày 15/11/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019; Luật Giáo dục, ngày 14/6/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP, ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; Thông tư số 02/2021/ TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập; Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập; Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi các thông tư 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND, ngày 22/02/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hoá về việc ban hành Quy định về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa quản lý;
Căn cứ Công văn số 1446/UBND-THKT ngày 29/01/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo huyện Thọ Xuân;
Căn cứ Công văn số 253/SNV-CCVC ngày 01/02/2024 của Giám đốc Sở Nội vụ về việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo Thọ Xuân;
Ủy ban nhân dân huyện Thọ Xuân thông báo tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Thọ Xuân, như sau:

1. Số lượng tuyển dụng: 55 người.

2. Vị trí việc làm/chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng
– Giáo viên mầm non hạng III (V.07.02.26): 20 người.
– Giáo viên văn hóa tiểu học hạng III (V.07.03.29): 35 người.

3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển

3.1. Đảm bảo điều kiện tiêu chuẩn chung đăng ký dự tuyển: Thực hiện theo quy định tại Điều 22, Luật Viên chức, ngày 15/11/2010; Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

3.2. Yêu cầu cụ thể của từng vị trí việc làm như sau:
a) Vị trí giáo viên mầm non: Yêu cầu đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, hạng III – mã số V.07.02.26 theo quy định tại Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường mầm non công lập; trong đó về trình độ chuyên môn: Yêu cầu có bằng cao đẳng trở lên, chuyên ngành đào tạo sư phạm giáo dục mầm non;
Các đối tượng là giáo viên đang làm hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn huyện Thọ Xuân theo Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg, ngày 26/10/2011 của Thủ tướng Chính phủ và Nghị định số 06/2018/NĐ-CP, ngày 05/01/2018 của Chính phủ yêu cầu có bằng trung cấp sư phạm mầm non theo hướng dẫn tại Công văn số 336/BGD&ĐT ngày 27/01/2022 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, sau khi trúng tuyển được bố trí đi đào tạo nâng trình độ chuẩn theo quy định.
b) Vị trí giáo viên văn hóa tiểu học: Yêu cầu đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên dạy văn hóa tiểu học, hạng III – mã số
V.07.03.29 theo quy định tại Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập; trong đó về trình độ chuyên môn yêu cầu phải có bằng cử nhân trở lên ngành đào tạo giáo viên văn hóa tiểu học.

4. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 05/02/2024 đến hết ngày 12/3/2024 (trừ thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn từ ngày 08/02/2024 đến hết ngày 14/02/2024), trong giờ hành chính các ngày làm việc; người đăng ký dự tuyển nộp phiếu trực tiếp.
b) Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả – Ủy ban nhân dân huyện Thọ Xuân. Địa chỉ: Khu 2, thị trấn Thọ Xuân, huyện Thọ Xuân, tỉnh Thanh Hóa.

5. Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức
a) Phiếu đăng ký dự tuyển mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, ngày 07/12/2023 của Chính phủ (có mẫu kèm theo).
b) Có 05 phong bì thư: Dán tem ghi rõ họ và tên, địa chỉ, số điện thoại của thí sinh nhận thư hoặc người nhận thư.
Lưu ý:
– Mỗi thí sinh (có nhiều văn bằng phù hợp vị trí tuyển) được đăng ký 02 nguyện vọng (kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển) nguyện vọng 1 và nguyện vọng 2 nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
+ Vị trí việc làm có tiêu chuẩn, điều kiện như nhau nhưng tuyển dụng vào các đơn vị sử dụng khác nhau;
+ Trong cùng Hội đồng tuyển dụng;
+ Phương thức, hình thức tổ chức thi hoặc viết, nội dung thi giống nhau;
+ Đã có trong kế hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
– Thí sinh nộp Phiếu đăng ký dự tuyển phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về hồ sơ của cá nhân; trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định của pháp luật để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng hủy bỏ kết quả xét tuyển.
– Phiếu đăng ký dự tuyển không trả lại và không được dùng để xét tuyển lần sau.

5. Lệ phí tuyển dụng
Mức thu phí: 500.000 đồng/thí sinh dự xét tuyển (Thực hiện theo Điều 4, Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức).

6. Hình thức, nội dung xét tuyển dụng
a) Về hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
b) Nội dung xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
– Vòng 1. Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2. Hình thức, nội dung thi: Phỏng vấn kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển phù hợp với tính chất hoạt động nghề nghiệp và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi)/ thí sinh đăng ký dự tuyển.
+ Thang điểm (vấn đáp): 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
(Địa điểm, thời gian thực hiện phỏng vấn vòng 2 xét tuyển có thông báo lịch sau)

7. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

8. Xác định người trúng xét tuyển dụng viên chức
Thực hiện theo “Điều 10. Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

8.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (quy định tại Điều 6 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm, trong đó:
* Đối với giáo viên mầm non:
– Ưu tiên xét trúng tuyển trước các đối tượng là giáo viên đang làm hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn huyện Thọ Xuân theo Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg, ngày 26/10/2011 của Thủ tướng Chính phủ và Nghị định số 06/2018/NĐ-CP, ngày 05/01/2018 của Chính phủ; đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện, năng lực, chuyên môn, kết quả xét tuyển theo quy định.
– Sau khi thực hiện việc xét trúng tuyển đối với các đối tượng nêu trên, nếu vẫn còn chỉ tiêu biên chế thì thực hiện việc xét tuyển đến các đối tượng khác theo kết quả điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
* Đối với giáo viên tiểu học:
– Ưu tiên xét tuyển trước đối với giáo viên đang hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập thuộc huyện Thọ Xuân, đã được Chủ tịch UBND huyện Thọ Xuân ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội từ ngày 27/7/2015 trở về trước, đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện, năng lực, chuyên môn, kết quả xét tuyển phù hợp vị trí cần tuyển dụng.
– Sau khi thực hiện việc xét tuyển đối với các đối tượng nêu trên, nếu vẫn còn chỉ tiêu biên chế thì thực hiện việc xét tuyển đến các đối tượng khác theo kết quả điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.

8.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.

8.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

8.4. Xét tuyển bổ sung
Trường hợp người trúng tuyển viên chức bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển (người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển) hoặc bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng (người được trúng tuyển viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc theo thời hạn quy định)
– Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển hoặc trường hợp bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo quy định.
Ủy ban nhân dân huyện Thọ Xuân thông báo tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo được công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng để các cá nhân có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và có nguyện vọng đăng ký tham gia dự tuyển, cụ thể:
+ Đăng trên Báo Thanh Hóa;
+ Cổng thông tin điện tử huyện Thọ Xuân;
+ Các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, tiểu học và trung học cơ sở trên địa bàn huyện Thọ Xuân;
+ Trung tâm Văn hóa, Thể thao, Thể thao và Du lịch huyện Thọ Xuân;
+ Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Thọ Xuân;
+ Niêm yết tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả huyện Thọ Xuân.
Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị, cá nhân phản ánh về Ủy ban nhân dân huyện Thọ Xuân (qua Phòng Nội Vụ) để được xem xét, giải quyết theo quy định./.

Nguồn tin: thoxuan.vn

Khu vực
Báo cáo

Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt
Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Lô 1.15NT, Phố Nguyễn Tuân, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Trường mầm non Quốc tế Hanoi Center Kids trực thuộc Công ty TNHH Phát triển Tài năng Việt. Là ngôi trường với diện tích sử dụng hơn 7000m2 nằm trên địa chỉ số 187 Nguyễn Tuân, Cơ sở vật chất hiện đại cùng hệ thống các phòng chức năng như Gymnastic, Art, Music, Dance, STEM, Fairytale Land, Bể bơi ngoài trời, khu vui chơi trong nhà & ngoài trời.

Chúng tôi áp dụng tiêu chí giáo dục đa phương pháp dạy học dự án, Mons, Steam là những phương pháp giáo dục tiên tiến nhất hiện nay.

Với mong muốn là môi trường đồng hành lý tưởng cho thế hệ mầm non, chúng tôi luôn mong muốn tìm kiếm những ứng viên tâm huyết, nhiệt tình, muốn gắn bó lâu dài với nhà trường và được hưởng những chế độ đãi ngộ tốt nhất và xứng đáng nhất với năng lực của các bạn. 

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2010

Mission

  • Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát.

Những nghề phổ biến tại Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt

Bạn làm việc tại Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt

Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt

Click để đánh giá