Nệm Việt Hàn

Hồ Chí Minh

25 - 100 nhân viên

Xem trang web

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Nệm Việt Hàn

Buôn bán/ Kinh doanh

13 đang tuyển

Tư vấn

4 đang tuyển

Giáo dục

4 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

2 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Việc làm Nệm Việt Hàn

Cập nhật 26/08/2025 23:12

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên Viên Đào Tạo

Nệm Việt Hàn

27 việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 12 - 14 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 11/04/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên đào tạo

Ngành

Giáo dục / Đào tạo

Địa điểm làm việc

- 777 Lũy Bán Bích Phường Phú Thọ Hòa

- Việc làm Phú Thọ

Mô tả công việc

1.Xây dựng kế hoạch đào tạo

Thực hiện khảo sát thường xuyên nhu cầu đào tạo của toàn công ty và các đơn vị thành viên để cập nhật và lên nội dung, kế hoạch đào tạo
Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo cho toàn công ty theo tháng, quý, năm (kế hoạch đào tạo, kế hoạch hành động, ngân sách đào tạo
Chịu trách nhiệm thiết kế lộ trình đào tạo cho các vị trí dựa trên khung năng lực.
Chủ động xây dựng các nội dung kịch bản bán, tài liệu phục vụ nội dung dạy.

2.Triển khai các chương trình đào tạo:

Tổ chức triển khai, kiểm soát tiến độ và chất lượng các chương trình đào tạo toàn hệ thống
Trực tiếp giảng dạy các học phần theo phân công: Kiến thức sản phẩm, kỹ năng sale.
Coaching hướng dẫn nhân sự của cửa hàng được chỉ định theo các nội dung được phân công.
Tham gia các khóa học và cải biên thành chương trình phù hợp với nhu cầu của công ty ở ngành bán lẻ.

3.Đánh giá hiệu quả đào tạo:

Tham gia đánh giá nhân sự sau đào tạo và đề xuất các phương án, chính sách phù hợp sau đào tạo
Tổ chức thực hiện các hình thức đánh giá hiệu quả đào tạo:

+ Tổ chức khảo sát mức độ hài lòng của học viên: qua hình thức online, trên giấy hoặc phỏng vấn

+ Tổ chức đánh giá mức độ tiếp thu kiến thức của học viên trong miền quản lý: thông qua các bài kiểm tra viết, đóng vai, giải quyết tình huống...

+ Tổ chức thẩm định chất lượng nhân sự trong miền cho vị trí Nhân viên bán hàng tân tuyển, nguồn Quản lý vùng, TP Kinh Doanh.

Phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện chương trình, nguồn lực, công cụ đánh giá và phương pháp triển khai đào tạo.

4.Quản lý nhân sự:

Bố trí, điều phối công việc nhân sự trong nhóm một cách hiệu quả nhất.
Đào tạo nhân viên trong nhóm theo đúng kế hoạch đã phê duyệt với chất lượng tốt và đảm bảo nhân viên biết việc đúng theo các tài liệu và chương trình sử dụng.
Tham gia đánh giá và xếp bậc nhân viên để làm cơ sở đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chỉnh lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm theo thẩm quyền, đảm bảo phản ánh đúng, đủ hiệu quả công việc.

5.Thực hiện các báo cáo, cập nhật tài liệu đào tạo:

Xây dựng và đề xuất, tối ưu hệ thống đào tạo.
Tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách nhân sự - đào tạo
Phân tích, tổng hợp và lập báo cáo kết quả đào tạo hàng tuần, tháng, quý cho giám đốc công ty.
Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của cấp trên, Ban Giám Đốc.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Sư phạm
Có kỹ năng sư phạm là 01 lợi thế
Có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm ở lĩnh vực đào tạo bán lẻ, tư vấn, bảo hiểm, khách sạn, có kinh nghiệm triển khai đào tạo nội bộ
Ít nhất 1 năm quản lý đào tạo E-learning
Kỹ năng đào tạo, giao tiếp, thuyết phục
Nhiệt huyết, trách nhiệm, có khả năng truyền cảm hứng, chính trực

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: 12.000.000 - 14.000.000
Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước
Tham gia Teambuilding, Event công ty
Làm việc trong môi trường hòa đồng gắn kết, công ty đang phát triển cơ hội thăng tiến tốt.
Ứng viên được công ty chi ngân sách tham gia các khóa học để phát triển bản thân (có cam kết đào tạo).

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Phú Thọ - Việc làm tại Phú Thọ

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Nệm Việt Hàn Xem trang công ty

Quy mô:

25 - 100 nhân viên

Địa điểm:

274 Hoà Bình, P Hiệp Tân, Q Tân Phú

Công ty Cổ Phần Sản Xuất Thương Mại Nệm Việt Hàn là đơn vị tiên phong trong sản xuất và cung ứng các sản phẩm Nệm – Chăn – Ga – Gối cao cấp với chất lượng Hàn – Giá thành Việt. Hiện có chuỗi cửa hàng bán lẻ và đại lý hơn một trăm cửa hàng toàn Việt Nam.

Tầm Nhìn Và Sứ Mệnh:

Hướng đến sự phát triển bền vững, lấy sức khỏe của khách hàng làm trọng tâm – xác định chất lượng làm tiêu chuẩn, Nệm Việt Hàn luôn chú trọng đầu tư tốt nhất vào từng sản phẩm, nói không với sản phẩm kém chất lượng cùng định hướng: “Thương Hiệu Việt – Công nghệ Hàn – Giá thành tốt nhất thị trường” để người tiêu dùng Việt có thể đón nhận sản phẩm với sự an tâm tuyệt đối và niềm tin vững chắc – “NỆM VIỆT HÀN – NỆM HÀN CHO NGƯỜI VIỆT”
Luôn ưu tiên các vấn đề về sức khỏe, hiểu được tầm quan trọng của giấc ngủ đến chất lượng cuộc sống hằng ngày, Nệm Việt Hàn khao khát có được cơ hội mang đến giấc ngủ sâu hơn và ngon hơn đến toàn bộ Quý khách hàng với sứ mệnh “Nâng niu từng giấc ngủ của mọi gia đình Việt”. Từ đó, chúng tôi lại càng thêm ý thức sâu sắc và tâm huyết hơn với từng sản phẩm, tất cả đều được hướng đến tính năng cải thiện giấc ngủ cho người tiêu dùng.

Định Hướng Phát Triển:

Nệm Việt Hàn định hướng phát triển bền vững, kiểm soát nghiêm ngặt nguồn nguyên liệu đầu vào và kiểm tra chặt chẽ chất lượng sản phẩm đầu ra. Chúng tôi cam kết chỉ sử dụng nguồn nguyên liệu loại 1, đảm bảo đạt tất cả các chỉ số về tiêu chuẩn chất lượng và tính an toàn cho sức khỏe.
Kèm theo đó, Nệm Việt Hàn luôn chú trọng ở quy trình sản xuất, đào tạo nhân lực để đảm bảo mọi sản phẩm của doanh nghiệp đều đáp ứng được cả về chất và lượng:
- Ứng dụng công nghệ hiện đại, lắp đặt dây chuyền khép kín được chuyển giao trực tiếp từ Hàn Quốc giúp tiết kiệm nhân công, gia tăng gấp 3 lần công suất, giảm tối đa chi phí.
- Đội ngũ cán bộ nhân viên, kỹ sư nhà máy được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, làm chủ công nghệ, có tâm với nghề.
- Quy trình kiểm định chất lượng thành phẩm trước khi xuất xưởng được thực hiện theo hệ thống quản lý tiêu chuẩn chấ