Seiwa Kaiun Việt Nam

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Là người đại diện pháp luật của công ty, chịu mọi trách nhiệm và thay mặt hội đồng quản trị công ty trong việc điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và quản lý nhân sự công ty.
• Đề ra phương hướng hoạt động kinh doanh, xác định mục tiêu, sứ mệnh và hướng phát triển của công ty đúng theo định hướng và giá trị cốt lõi, nội dung kinh doanh của công ty.
• Lập kế hoạch kinh doanh, đề ra chiến lược phát triển trong tương lai của công ty theo các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty, mở rộng và phát triển hệ thống chuỗi cung ứng và vận hành kho vận theo tiêu chuẩn tổ chức kinh doanh trong văn hóa của các doanh nghiệp Nhật Bản, mở rộng chi nhánh ra nước ngoài với sự am hiểu sâu sắc về pháp luật kinh doanh của quốc tế.
• Đưa ra các kế hoạch, chiến lược đầu tư thích hợp phù hợp với hoạch định tài chính của công ty và đem lại lợi nhuận cao.
• Hoạch định chính sách điều hành toàn bộ hoạt động công ty tại Việt Nam, mở rộng chi nhánh trong nước và ra nước ngoài trong tương lai, chịu trách nhiệm về doanh số, lợi nhuận, giám sát và ra quyết định đúng đắn trong chiến lược mở rộng hoạt động logistics tại Việt Nam và ra nước ngoài đặc biệt là thị trường Nhật Bản.
• Theo dõi, đánh giá và lập các kế hoạch phát triển nhân sự và bồi dưỡng nhân tài thông qua hệ thống phát triển chuỗi cung ứng tại Việt Nam, kết hợp Nhật Bản và các nước trong khối ASEAN.
• Chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên, báo cáo, giám sát, tham mưu, cố vấn về kinh doanh kho vận và mở rộng hệ thống chuỗi cung ứng, lập kế hoạch phát triển mang tầm chiến lược định hướng trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho sứ mệnh của công ty.
• Am hiểu luật pháp liên quan trong các lĩnh vực kinh doanh của công ty, am hiểu môi trường kinh doanh trong việc thiết lập quan hệ với khách hàng lớn nước ngoài và am hiểu các quy định pháp luật trong quản lý nhân sự, điều hành công việc hàng ngày của công ty liên quan đến quy định về thuế, lao động và các lĩnh vực pháp lý trong cung cấp dịch vụ chuỗi cung ứng và kho vận.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu về trình độ: Không yêu cầu
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 02 năm kinh nghiệm đảm nhận chức vụ Giám đốc điều hành, Tổng giám đốc, Giám đốc tại các công ty ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác: Am hiểu sâu về thị trường vận tải, chuỗi cung ứng và các quy định pháp lý liên quan. Có năng lực lãnh đạo và điều hành doanh nghiệp, có khả năng xây dựng chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường trong lĩnh vực dịch vụ hỗ trợ vận tải. Có kỹ năng quản lý tài chính, kiểm soát chi phí và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, cần có khả năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ với đối tác trong và ngoài nước, đồng thời có kỹ năng quản lý nhân sự cấp cao và phát triển đội ngũ. Có tư duy chiến lược, khả năng ra quyết định và xử lý vấn đề trong môi trường áp lực cao. Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh và tiếng Nhật trong giao tiếp, đàm phán và điều hành công việc trong lĩnh vực vận tải và logistics.

QUYỀN LỢI

Mức lương phù hợp với năng lực