Sơn Dura Việt Nam

- Lập kế hoạch, triển khai thị trường nhãn hàng Sơn Dura tại khu vực được giao
- Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh khu vực được giao
- Chịu trách nhiệm trực tiếp và gián tiến mở mới các Nhà phân phối, Đại lý kinh doanh sơn trang trí, chăm sóc, duy trì & phát triển hệ thống Nhà phân phối và Đại Lý hiện tại.
- Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc vùng
Giám sát kinh doanh khu vực:
Hải Dương - Hải Phòng - Quảng Ninh
Các Huyện ngoại thành Hà Nội - Bắc Ninh - Bắc Giang

- Nam độ tuổi từ 25 - 30, có kinh nghiệm 3 năm làm nhân viên kinh doanh (Sales) khu vực chuyên về phát triển điểm bán và quản lý hệ thống điểm bán trong ngành tiêu dùng nhanh, vật liệu xây dựng (không bao gồm ngành sơn trang trí), điện dân dụng, ngành hàng gia dụng, điện thoại ...
- Thường trú tại địa phương
- Có bằng lái xe B2 - Công ty sẽ cung cấp xe Ôtô cho nhân sự trúng tuyển.
- Chấp nhận đi công tác tỉnh.
- Tốt nghiệp từ Đại học chuyên ngành Quản trị, marketing, thương mại, kinh tế ...
- Sử dụng thành thạo phần mềm office.
- Có kinh nghiệm quản lý, và tạo mối quan hệ với hệ thống đại lý
- Có mối quan hệ với hệ thống các Đại lý vật liệu xây dựng như sơn, sắt, thép, gạch trang trí, thiết bị vệ sinh là một lợi thế
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lập kế hoạch kinh doanh tốt
- Nhạy bén với thông tin thị trường, có khả năng chịu áp lực cao
- Trung thực, chịu khó, có tinh thần cầu tiến, có tham vọng trong cuộc sống, công việc & sự nghiệp

- Thu nhập: Lương cơ bản + Chế độ hỗ trợ + Chế độ thưởng doanh số + Chế độ thưởng nóng, tăng lương theo năng lực
- Được gia nhập đội ngũ kinh doanh trẻ năng động và có nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật hiện hành: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, huấn luyện nội bộ
- Áp dụng công nghệ 4.0 trong việc đào tạo nhân sự và triển khai phát triển hệ thống phân phối