Thời Trang Nón Sơn ★ 2.8

Mô tả Công việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho Công ty.
2. Xây dựng chính sách lương, thưởng theo định hướng Công ty
3. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế liên quan nhân sự áp dụng trong Công ty.
4. Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong Công ty.
5. Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Công ty.
6. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, báo cáo môi trường, xử lý nước thải, …
7. Thực hiện các Công việc khác thuộc trách nhiệm Phòng Nhân sự và theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.

Lưu ý: Ứng viên sẽ làm việc tại Văn phòng công ty số 25/13 Xuân Thới Đông 1, Xuân Thới Sơn, Thành phố Hồ Chí Minh

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất may mặc.
• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
• Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
• Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.