Thương Mại & Dịch Vụ DND

Mô tả Công việc

• Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng HCNS trong công tác đào tạo.
• Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm theo yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị, kinh phí đào tạo.
• Tham gia soạn thảo, đề xuất liên quan các quy trình, quy định, tài liệu liên quan đến công tác đào tạo.
• Xây dựng, biên soạn nội dung đào tạo, lên chương trình đào tạo theo kế hoạch.
• Thực hiện đào tạo nâng cao năng lực, đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng cho CBNV.
• Tham gia xây dựng khung năng lực để đánh giá nhân viên và xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp.
• Tìm hiểu, nghiên cứu các khóa học, đào tạo bên ngoài để tham vấn cho Trưởng phòng và Ban giám đốc các khóa học phù hợp với các cấp.
• Thực hiện đánh giá năng lực nhân sự định kỳ và đột xuất để có kế hoạch và chương trình đào tạo phù hợp.
• Xây dựng hệ thống kiểm soát, đánh giá sau đào tạo, Quản lý hồ sơ đào tạo.
• Tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết đội ngũ.
• Báo cáo đào tạo và thực hiện các công việc khác được giao của Trưởng phòng và BGĐ Công ty.