THƯƠNG MẠI VÂN ĐẠO

• Xây dựng và quản lý chính sách lương thưởng cho người lao động.
• Trực tiếp triển khai các công việc chấm công, tính lương, BHXH, ký kết hợp đồng, thủ tục thuế TNCN... cho người lao động.
• Đóng vai trò cầu nối giữa Ban lãnh đạo công ty với người lao động nhằm đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, xuyên suốt.
• Tư vấn cho ban lãnh đạo về các xu hướng thị trường liên quan đến lương và phúc lợi.
• Theo dõi và cập nhật tình hình thực hiện chính sách C&B trong công ty.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và phân tích dữ liệu cần thiết.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội.
• Triển khai xây dựng các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B cho công ty quy mô trên 400 nhân sự.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng phân tích và tư duy logic tốt.
• Hiểu biết sâu về các quy định pháp luật lao động và các quy định về bảo hiểm xã hội.
• Có khả năng xử lý dữ liệu, triển khai các báo cáo trên excel tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.Thưởng
Mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Nghỉ phép có lương
Chế độ nghỉ phép, bảo hiểm sức khỏe và các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
Đào tạo
Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển bản thân.