Trường Doanh Nhân HBR ★ 2.1

CÔNG VIỆC CHÍNH:
Mô tả công việc:
- Hỗ trợ team xây kênh & phát triển kênh TikTok Tuyển dụng HBR Holdings
- Định hướng phát triển, check duyệt nội dung do nhân sự sản xuất trên kênh Fanpage: Tuyển dụng HBR Holdings & HBR Holdings Career
- Phối hợp với team Website HBR Holdings để triển khai các công việc nhằm tối ưu website HBR Holdings Careers
- Phối hợp với các team khác trong team MKT HBR Holdings (team Convert, team Viral, team Website) để triển khai các hoạt động MKT chung liên quan đến thương hiệu HBR Holdings
- Phối hợp với team Nhân sự để tối ưu hiệu quả công việc
- Tuyển dụng, đào tạo, gắn kết nhân sự team EB (Quy mô team hiện tại: 1 CV Content Tiktok, 1 CV Content Fanpage; dự kiến tuyển thêm: 1 CTV Content Fanpage, 1 Video Editor)
Báo cáo: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.
Các công việc khác:
- Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.
- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.Bắt buộc:
- Có kinh nghiệm tối thiểu 12 tháng ở vị trí tương đương, đặc biệt ưu tiên ứng viên mạnh về Content Viral, nhất là nền tảng TikTok- mảng Tuyển dụng/Nhân sự
- Chủ động trong công việc, tuân thủ deadline & tinh thần trách nhiệm cao
- Bám đuổi mục tiêu tốt
Nên có:
- Tinh thần học hỏi, không ngại cái mới
- Tinh thần kaizen liên tục
- Làm việc chi tiết
- Sát sao, nắm chắc các đầu việc của nhân sự trong team để hỗ trợ kịp thời
Thái độ, tố chất:
- Tư duy cầu tiến, học hỏi & đổi mới không ngừng
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
- Nhanh nhẹn, chủ động.Lương cứng: 12.000.000VNĐ - 15.000.000VNĐ/Tháng
Phụ cấp: 42.000VNĐ/tháng.
Thưởng: hiện tại chưa có, khi mọi thứ đi vào guồng sẽ đề xuất xây chính sách thưởng/phạt cho team (dự kiến khoảng 1 năm từ khi team chạy ổn)
KPI chính
- Chỉ số tăng trưởng trên các kênh theo mục tiêu tháng, quý, năm (Fanpage: Lượt tiếp cận, tương tác; TikTok: số followers, website: traffic)
- Chỉ số CV thô & tỷ lệ chuyển đổi CV thô ra hợp đồng theo mục tiêu tháng, quý, năm.
Các chính sách:
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7 (Từ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa: 12h00 - 13h30).
- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
- Phụ cấp công tác.
- Đóng BHXH, BHYT.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Phía công ty xin phép chỉ liên lạc với những ứng viên đủ yêu cầu, cảm ơn bạn đã quan tâm đến những vị trí tuyển dụng tại công ty!