HFL 2.3 ★

CÔNG VIỆC:

1. Xây dựng - phát triển nhận diện thương hiệu

• Phát triển thương hiệu hướng tới khách hàng, đối tác và ứng viên thông qua việc thường xuyên cập nhật các thông tin mới nhất về Công ty, truyền tải đúng và rõ nét về chiến lược kinh doanh, sản phẩm dịch vụ, con người, giá trị mà HFL theo đuổi
• Phụ trách xây dựng, quản trị, phát triển nội dung trên hệ thống các kênh Social Media chính thức (Fanpage, TikTok, Website, LinkedIn) và kênh truyền thông nội bộ (Base Inside, Radio)
• Chủ trì và điều phối các sự kiện offline liên quan đến phát triển thương hiệu như Job Fair, các chiến dịch quảng bá thương hiệu - sản phẩm

2. Tạo lead cho hoạt động kinh doanh dịch vụ MCN của Paragon

• Đề xuất các phương án tiếp cận khách hàng tiềm năng (Nhà sáng tạo cá nhân tại Việt Nam và nước ngoài)
• Triển khai các hoạt động quảng bá / giới thiệu Paragon và thu nhận lead tiềm năng về cho Paragon
• Cùng tham gia vào các hoạt động pre-sales như tạo tài liệu bán hàng, tạo đề xuất dịch vụ tư vấn dựa trên các hoạt động như phân tích kênh đối thủ, phân tích kênh của NST có nhu cầu sử dụng dịch vụ của Paragon

3.Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ

• Lên kế hoạch, ý tưởng và thực hiện tổ chức các hoạt động, sự kiện truyền thông nội bộ các dịp đặc biệt
• Tham gia hoạt động truyền thông văn hóa doanh nghiệp như tổ chức cuộc thi, tài liệu truyền thông, chiến dịch truyền thông online và offline

QUYỀN LỢI:

Lương và các khoản theo lương:

• Thu nhập cố định: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành
• Review tăng lương 6 tháng/lần

Hệ thống thưởng:

• Thưởng doanh số hàng tháng: căn cứ theo kết quả kinh doanh công ty và theo hiệu suất công việc của bộ phận, cá nhân
• Thưởng vinh danh cá nhân, tập thể xuất sắc theo hàng tháng, 6 tháng đầu năm và cả năm
• Thưởng hiệu quả kinh doanh năm: căn cứ theo tình hình kinh doanh của công ty và hiệu suất công việc của cá nhân trong năm
• Thưởng thành tích kênh: mốc doanh thu/ngày, video triệu view, thưởng nút vàng, nút bạc,...

Hệ thống phúc lợi:

• Lương tháng thứ 13
• Phúc lợi các ngày lễtết: Tết Dương lịch, 8/3, ngày gia đình, 2/9, 20/10, sinh nhật công ty, ...
• Phúc lợi đời sống: hỗ trợ trang phục 2 lần/năm, sinh nhật, du lịch, teambuilding bộ phận, khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm

YÊU CẦU:

Yêu cầu Học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Báo chí, Truyền Thông, Marketing, Quan hệ công chúng, Ngoại ngữ hoặc các ngành nghề có liên quan

Yêu cầu Kinh nghiệm:

• Có tối thiểu 01 - 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 200 nhân sự
• Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm xây dựng - phát triển - quản lý các kênh social và tổ chức sự kiện nội bộ

Yêu cầu Kiến thức chuyên môn:

• Kiến thức về truyền thông mạng xã hội và truyền thông nội bộ
• Kiến thức nền tảng về marketing/quản trị thương hiệu

Yêu cầu Kỹ năng:

• Tư duy sáng tạo và Tư duy phản biện
• Có kỹ năng sản xuất nội dung đa dạng (post, bài viết, ảnh, video..) bao gồm các khâu từ lên ý tưởng, triển khai (viết bài, quay/chụp, thiết kế/hậu kỳ, quản lý bài đăng)
• Sử dụng phần mềm thiết kế, dựng video như CapCut, Canva tốt
• Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (4 kỹ năng)
• Kỹ năng Research và Phân tích thị trường

Văn phòng công ty tại; Số 8 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (Nghỉ 2 thứ 7 cách tuần và chủ nhật)