Vương Phúc Nguyên

1. Thiết lập hệ thống tài chính - kế toán phù hợp với đặc thù của Công ty và các quy định của pháp luật:
Thường xuyên kiểm tra phần hành kế toán để kịp thời hoàn thiện cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
Giám sát việc sử dụng mẫu biểu , cách thức kiểm soát, quy định hiện hành của nhà nước...).
2. Lập và triển khai kế hoạch tài chính của Công ty
Phân tích, dự báo tình hình tài chính của Công ty. Lập kế hoạch tài chính ngắn hạn, trung hạn, dài hạn. Tổ chức triển khai kế hoạch tài chính đã được duyệt.
Đề xuất các biện pháp, hình thức huy động vốn cho sản xuất, kinh doanh
Lập kế hoạch phân bổ nguồn vốn, xác định cơ cấu vốn phù hợp với từng giai đoạn.
Phân tích kết quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng vốn.
3. Giám sát việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn của Công ty:
Đối chiếu, đôn đốc thu hồi công nợ;
Thanh quyết toán các khoản phải chi đối với khách hàng, nhân viên.;
Tổ chức quản lý quỹ tiền mặt tại Công ty.
4. Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán kế toán:
Chỉ đạo công tác thu thập, xử lý thông tin, hoạch toán số liệu kế toán;
Kiểm tra, soát xét các khoản thu/phải trà, hồ sơ đề nghị thanh toán cho nhà cung cấp;
Kiểm tra hồ sơ hoàn thuế, kê khai và nộp thuế nhà thầu, hồ sơ vay vốn ngân hàng;
Kiểm tra hồ sơ khai thuế GTGT, tờ khai thuế TNCN, BCTC, quyết toán thuế TNDN, quyết toán thuế TNCN; báo cáo kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, bảng cân đối kế toán định kỳ/đột xuất và giải trình chi tiết gửi Ban Giám đốc.
Quản lý việc cung cấp thông tin, số liệu, lưu trữ hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc và của Cơ quan nhà nước.
5. Duy trì quan hệ với cơ quan thuế, các tổ chức tín dụng.
6. Đào tạo - đánh giá nhân viên:
Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong công ty.
Hướng dẫn kỹ năng, nghiệp vụ kế toán, kỹ năng tổ chức quản lý công việc cho người thừa hành.
Tổ chức, phân công, giám sát hoạt động của phòng tài chính kế toán để đạt hiệu quả công việc tốt nhất, đảm bảo phù hợp với chuẩn mực kế toán, quy định của pháp luật và yêu cầu của công ty.
Quản lý, đánh giá năng lực của nhân viên bô phận kế toán, hỗ trợ bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân viên kế toán.Chịu được áp lực công việc.
Giao tiếp tốt với các cơ quan ban ngành , các phòng ban trong công tyLàm việc tại văn phòng đại diện : 54 Lý Chiêu Hoàng, Phường 10, Quận 6, Tp HCM
Có xe ca đưa rước nhân viên Từ HCM - Long An
Công ty có ký túc xá
Công ty bao cơm giữa ca và tăng ca.
Vào ngày 25 mỗi tháng công ty tặng bánh, nước ngọt cho nhân viên có sinh nhật trong tháng
Công đoàn chăm lo vào dịp sinh nhật, tết trung thu, Tết nguyên đán, 8/3
Lao động làm việc chưa đủ năm vẫn được thưởng lương tháng 13 (tính theo tỷ lệ).
Đảm bảo trả lương đúng hạn (phát 2 lần/tháng);
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.