Tweet
Facebook
Copy Link
- Phân tích nghiệp vụ, nghiên cứu và đưa ra định hướng phát triển cho các hệ thống.
- Xây dựng, cung cấp tài liệu hướng dẫn sử dụng hệ thống, tài liệu kỹ thuật, các quy trình nghiệp vụ cho đội phát triển phần mềm.
- Truyền đạt nội dung, hỗ trợ các thành viên dự án và quản lý dự án để làm rõ kỳ vọng của khách hàng.
- Thực hiện kiểm thử phần mềm.
- Kiểm tra các tính năng và nghiệp vụ, đảm bảo đúng yêu cầu đưa ra.
- Phối hợp với đội phát triển để xây dựng hệ thống, thực hiện nghiệm thu sản phẩm trước/sau khi triển khai.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Manager giao
* Quyền lợi:
- Mức lương khởi điểm hấp dẫn tuỳ thuộc năng lực và kinh nghiệm làm việc
- Định kỳ review 6 tháng/1 lần
- Lương tháng 13,14,15 (Thưởng Tết): ít nhất 01 tháng lương
- Thưởng công việc và các dịp lễ & tết, sinh nhật
- Tham ra các hoạt động teambuilding, nghỉ mát
- Trợ cấp ngôn ngữ cho lập trình viên và tham gia các khóa đào tạo chuyên môn
- Có lộ trình thăng tiến, phát triển theo năng lực
- Chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ theo luật lao động
- Ngày phép: 12 ngày/năm . Ngày phép sẽ tăng thêm theo thâm niên
- Free trà – cafe , nước ngọt, trái cây, bánh kẹo tại văn phòng v.v
-
Họp hành dày đặc, thiếu định hướng chiến lược rõ ràng, công việc thay đổi liên tục khiến nhân viên khó phát triển chuyên môn dài hạn (193 reviews)
-
Lương thấp hơn mặt bằng chung từ 1.5–2 lần, gần như không có lộ trình tăng lương rõ ràng dù làm lâu năm (176 reviews)
-
Văn hóa công ty kém tích cực, xuất hiện hành vi lớn tiếng, văng tục, coi thường nhân viên từ cấp quản lý (214 reviews)
-
Quy trình làm việc rối, thiếu chuẩn hóa, phụ thuộc cảm xúc người quản lý, gây căng thẳng tinh thần kéo dài (201 reviews)
-
Không gian làm việc nhỏ, điều kiện văn phòng hạn chế, quy định chấm công và trừ lương cứng nhắc theo phút (168 reviews)