1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Mức lương

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

LISOD VIỆT NAM ★ 2.2

Hà Nội
100 - 200 nhân viên
Xem trang web
CNTT - Phần mềm

Các mức lương tại LISOD VIỆT NAM

Lương nhân viên LISOD VIỆT NAM bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Quản lý sản phẩm & dự án
Dựa trên 5 việc làm
Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC) 25.2 triệu/tháng
3 việc làm
Quản lý dự án 631.1 triệu/tháng
2 việc làm
Hành chính
Dựa trên 4 việc làm
Nhân viên QA 57.3 triệu/tháng
1 việc làm
Trợ Lý Giám Đốc 19.5 triệu/tháng
1 việc làm
Xem thêm
Công nghệ thông tin
Dựa trên 4 việc làm
IT Comtor 20 triệu/tháng
1 việc làm
Backend Developer 12 triệu/tháng
1 việc làm
Xem thêm
Tài chính - Kế toán
Dựa trên 1 việc làm
Nhân viên phân tích tài chính 44.2 triệu/tháng
1 việc làm
Buôn bán/ Kinh doanh
Dựa trên 1 việc làm
Giám đốc kinh doanh 44.2 triệu/tháng
1 việc làm

Tuyển dụng mới nhất tại LISOD VIỆT NAM

Talent Acquisition Executive

LISOD VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

IT Comtor (Tiếng Nhật)

LISOD VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Middle/Senior Fullstack Developer (PHP/Laravel)

LISOD VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

LISOD VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Middle Full Stack Developer

LISOD VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[Middle] Full Stack Developer

LISOD VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Trợ Lý Giám Đốc (Tiếng Nhật)

LISOD VIỆT NAM Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Junior Backend Developer (NodeJS)

LISOD VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Digital Marketing (Product)

LISOD VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Middle Backend Developer (NodeJS)

LISOD VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Lương theo nghề nghiệp tại LISOD VIỆT NAM

Ngành nghề Trung bình Thấp nhất | Cao nhất Việc làm đang tuyển
Kỹ sư cầu nối

Dựa trên 1 việc làm

 1305 triệu/tháng

1300M | 1310M

0 việc làm đang tuyển
Quản lý dự án

Dựa trên 2 việc làm

 631.1 triệu/tháng

52M | 1210M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên QA

Dựa trên 1 việc làm

 57.3 triệu/tháng

52M | 62M

0 việc làm đang tuyển
Giám đốc kinh doanh

Dựa trên 1 việc làm

 44.2 triệu/tháng

39M | 49M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên phân tích tài chính

Dựa trên 1 việc làm

 44.2 triệu/tháng

39M | 49M

0 việc làm đang tuyển
Senior Backend Developer

Dựa trên 1 việc làm

 30 triệu/tháng

20M | 40M

0 việc làm đang tuyển
Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC)

Dựa trên 3 việc làm

 25.2 triệu/tháng

10M | 49M

0 việc làm đang tuyển
IT Comtor

Dựa trên 1 việc làm

 20 triệu/tháng

15M | 25M

0 việc làm đang tuyển
Trợ Lý Giám Đốc

Dựa trên 1 việc làm

 19.5 triệu/tháng

17M | 22M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên hành chính nhân sự

Dựa trên 1 việc làm

 12.5 triệu/tháng

10M | 15M

0 việc làm đang tuyển
Backend Developer

Dựa trên 1 việc làm

 12 triệu/tháng

9M | 15M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên hành chính

Dựa trên 1 việc làm

 9.5 triệu/tháng

8M | 11M

0 việc làm đang tuyển

Review LISOD VIỆT NAM

2.0
★ ★ ★ ★ ★
17/03/2026

【NƠI THỬ THÁCH BẢN LĨNH VÀ SỰ KIÊN NHẪN: KHI "DUYÊN" CHƯA ĐỦ ĐỂ KHỎA LẤP CÁI "NỢ"】

Web Developer
Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
- SỰ SÒNG PHẲNG TỐI THIỂU: Công ty duy trì được sự minh bạch cơ bản nhất trong việc chi trả lương đúng hạn, không có tình trạng nợ hay quỵt lương của nhân viên – một điểm sáng hiếm hoi giúp duy trì sự an tâm nhất định về mặt tài chính.

- CHẾ ĐỘ PHÁP LÝ: Đóng bảo hiểm đầy đủ cho nhân viên ở mức cơ bản theo quy định.

- MÔI TRƯỜNG DÀNH CHO NGƯỜI THÍCH SỰ TĨNH LẶNG (VỀ SỐ LƯỢNG): Với quy mô nhân sự nhỏ (dưới 20 người), bộ máy hoạt động không quá cồng kềnh, phù hợp với những ai không thích môi trường công sở quá đông đúc, xô bồ.
Nhược điểm
- SỰ THIẾU HỤT TRONG QUY TRÌNH QUẢN TRỊ VÀ MINH BẠCH: Mặc dù lương được chi trả đầy đủ, nhưng việc thiếu hụt các văn bản xác nhận hay bảng lương chi tiết (payslip) tạo nên một lỗ hổng lớn trong tính chuyên nghiệp. Các phúc lợi lễ hay quà cáp thường đến một cách thầm lặng, thiếu thông báo chính thức, tạo cảm giác các đãi ngộ này chỉ mang tính "đối phó" thay vì sự trân trọng thực chất dành cho đội ngũ.

- HỆ THỐNG PHÚC LỢI MANG TÍNH HÌNH THỨC: Các chính sách thưởng LỄ, du lịch hay tất niên dường như chỉ tồn tại cho "đúng quy trình" với giá trị thực tế rất khiêm tốn. Điều này vô hình trung tạo nên sự hụt hẫng và làm giảm động lực cống hiến lâu dài của những nhân sự có năng lực.

- VĂN HÓA GIAO TIẾP VÀ "KHOẢNG CÁCH" QUYỀN LỰC: Đây có lẽ là rào cản lớn nhất tại môi trường này. Sự thiếu kiểm soát trong ngôn từ của cấp quản lý – đôi khi chạm đến ngưỡng thiếu chuẩn mực – không chỉ làm tổn thương lòng tự trọng của nhân viên mà còn phá vỡ bầu không khí làm việc vốn đã nhỏ hẹp. Những góp ý mang tính tiêu cực, ồn ào ngay tại văn phòng vô tình tạo nên áp lực tâm lý đè nặng lên hiệu suất chung.

- SỰ XÂM LẤN KHÔNG GIAN CÁ NHÂN: Ranh giới giữa công việc và nghỉ ngơi bị xóa nhòa khi những bữa trưa tập thể biến thành những buổi họp cưỡng cầu. Việc lôi công việc vào bàn ăn không giúp hiệu suất tăng lên, mà chỉ khiến nhân viên cảm thấy bị vắt kiệt năng lượng cả trong thời gian nghỉ ngơi tối thiểu.

- BIẾN ĐỘNG NHÂN SỰ BÁO ĐỘNG: Việc nhân viên đến và đi "như một cơn gió", thậm chí rời bỏ chỉ sau 48 giờ trải nghiệm, là minh chứng rõ nét nhất cho sự lệch pha giữa kỳ vọng của người lao động và "nền văn minh" quản trị tại đây.

- XÁC NHẬN THỰC TẾ: Qua trải nghiệm trực tiếp, tôi xin xác nhận những phản hồi từ các nhân sự tiền nhiệm trên các diễn đàn là hoàn toàn có cơ sở và sát với thực tế.
Lời khuyên cho quản lý
【LỜI KẾT】: Có lẽ, để trụ vững và đồng hành tại đây, năng lực chuyên môn là chưa đủ. Bạn cần một chữ ***NHẪN*** thật lớn và một cái ***DUYÊN*** đủ nặng để trả hết cái ***NỢ*** với phong cách quản trị độc bản của "Sờ Ếp". Nếu bạn đang tìm kiếm một 【NỀN VĂN MINH】 quản trị hiện đại và sự tôn trọng tương hỗ, hãy cân nhắc kỹ trước khi bước vào cánh cửa này.

CHÀO THÂN ÁI !!!
2.0
★ ★ ★ ★ ★
16/03/2026

Văn hóa góp ý tiêu cực bao năm vẫn không đổi

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Trả lương đúng hạn, chưa từng xảy ra tình trạng quỵt lương.
Xem tất cả review mới

Lương trung bình tại LISOD VIỆT NAM là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại LISOD VIỆT NAM dao động từ khoảng 9,500,000₫ cho Nhân viên hành chính tới 1,305,000,000₫ cho Kỹ sư cầu nối.

Thông tin về lương đến từ 12 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Những nghề phổ biến tại LISOD VIỆT NAM

Chuyên viên tuyển dụng

Câu hỏi thường gặp về lương của LISOD VIỆT NAM

Mức lương trung bình hàng tháng tại LISOD VIỆT NAM dao động từ khoảng 9,500,000₫ cho Nhân viên hành chính tới 1,305,000,000₫ cho Kỹ sư cầu nối.

Công việc được trả lương cao nhất tại LISOD VIỆT NAM là Kỹ sư cầu nối với mức lương 1,305,000,000₫ (ước tính).

Công việc được trả lương thấp nhất tại LISOD VIỆT NAM là Nhân viên hành chính với mức lương 9,500,000₫ (ước tính).

Bạn làm việc tại LISOD VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo LISOD VIỆT NAM

LISOD VIỆT NAM

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm LISOD VIỆT NAM Mức lương

Các review gần đây tại LISOD VIỆT NAM

Web Developer đã review LISOD VIỆT NAM

2 tuần trước

【NƠI THỬ THÁCH BẢN LĨNH VÀ SỰ KIÊN NHẪN: KHI "DUYÊN" CHƯA ĐỦ ĐỂ KHỎA LẤP CÁI "NỢ"】

- SỰ SÒNG PHẲNG TỐI THIỂU: Công ty duy trì được sự minh bạch cơ bản nhất trong việc chi trả lương đúng hạn, không có tình trạng nợ hay quỵt...
Nhược điểm: - SỰ THIẾU HỤT TRONG QUY TRÌNH QUẢN TRỊ VÀ MINH BẠCH: Mặc dù lương được chi trả đầy đủ, nhưng việc thiếu hụt các văn bản xác nhận hay bảng l...

Nhân viên đã review LISOD VIỆT NAM

2 tuần trước

Văn hóa góp ý tiêu cực bao năm vẫn không đổi

Trả lương đúng hạn, chưa từng xảy ra tình trạng quỵt lương.

PHP Developer đã review LISOD VIỆT NAM

3 tuần trước

Môi trường làm việc đôi khi tạo áp lực khá lớn về mặt tinh thần.

Không có ưu điểm nào
Nhược điểm: Môi trường làm việc đôi khi tạo áp lực khá lớn về mặt tinh thần. Văn hóa doanh nghiệp và cách quản lý có thể khiến nhân viên cảm thấy mệt...

PHP Developer đã review LISOD VIỆT NAM

1 tháng trước

Không có ưu điểm gì để ghi

Không có ưu điểm gì để ghi
Nhược điểm: Phúc lợi và cơ hội thăng tiến khá hạn chế. Môi trường thiếu sự ghi nhận và động viên, phản hồi từ cấp trên chủ yếu mang tính phê bình hơn là...

Nhân viên đã review LISOD VIỆT NAM

9 tháng trước

Làm việc áp lực, sếp khó tính khắt khe

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Nếu bạn nghĩ đây là nơi để học hỏi, phát triển và tôn trọng, thì câu trả lời là: ĐÉO PHẢI Đây là môi trường - D thích cào lên như mấy tik...
Xem tất cả đánh giá

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo