- SỰ SÒNG PHẲNG TỐI THIỂU: Công ty duy trì được sự minh bạch cơ bản nhất trong việc chi trả lương đúng hạn, không có tình trạng nợ hay quỵt lương của nhân viên – một điểm sáng hiếm hoi giúp duy trì sự an tâm nhất định về mặt tài chính.

- CHẾ ĐỘ PHÁP LÝ: Đóng bảo hiểm đầy đủ cho nhân viên ở mức cơ bản theo quy định.

- MÔI TRƯỜNG DÀNH CHO NGƯỜI THÍCH SỰ TĨNH LẶNG (VỀ SỐ LƯỢNG): Với quy mô nhân sự nhỏ (dưới 20 người), bộ máy hoạt động không quá cồng kềnh, phù hợp với những ai không thích môi trường công sở quá đông đúc, xô bồ.

Nhược điểm

- SỰ THIẾU HỤT TRONG QUY TRÌNH QUẢN TRỊ VÀ MINH BẠCH: Mặc dù lương được chi trả đầy đủ, nhưng việc thiếu hụt các văn bản xác nhận hay bảng lương chi tiết (payslip) tạo nên một lỗ hổng lớn trong tính chuyên nghiệp. Các phúc lợi lễ hay quà cáp thường đến một cách thầm lặng, thiếu thông báo chính thức, tạo cảm giác các đãi ngộ này chỉ mang tính "đối phó" thay vì sự trân trọng thực chất dành cho đội ngũ.

- HỆ THỐNG PHÚC LỢI MANG TÍNH HÌNH THỨC: Các chính sách thưởng LỄ, du lịch hay tất niên dường như chỉ tồn tại cho "đúng quy trình" với giá trị thực tế rất khiêm tốn. Điều này vô hình trung tạo nên sự hụt hẫng và làm giảm động lực cống hiến lâu dài của những nhân sự có năng lực.

- VĂN HÓA GIAO TIẾP VÀ "KHOẢNG CÁCH" QUYỀN LỰC: Đây có lẽ là rào cản lớn nhất tại môi trường này. Sự thiếu kiểm soát trong ngôn từ của cấp quản lý – đôi khi chạm đến ngưỡng thiếu chuẩn mực – không chỉ làm tổn thương lòng tự trọng của nhân viên mà còn phá vỡ bầu không khí làm việc vốn đã nhỏ hẹp. Những góp ý mang tính tiêu cực, ồn ào ngay tại văn phòng vô tình tạo nên áp lực tâm lý đè nặng lên hiệu suất chung.

- SỰ XÂM LẤN KHÔNG GIAN CÁ NHÂN: Ranh giới giữa công việc và nghỉ ngơi bị xóa nhòa khi những bữa trưa tập thể biến thành những buổi họp cưỡng cầu. Việc lôi công việc vào bàn ăn không giúp hiệu suất tăng lên, mà chỉ khiến nhân viên cảm thấy bị vắt kiệt năng lượng cả trong thời gian nghỉ ngơi tối thiểu.

- BIẾN ĐỘNG NHÂN SỰ BÁO ĐỘNG: Việc nhân viên đến và đi "như một cơn gió", thậm chí rời bỏ chỉ sau 48 giờ trải nghiệm, là minh chứng rõ nét nhất cho sự lệch pha giữa kỳ vọng của người lao động và "nền văn minh" quản trị tại đây.

- XÁC NHẬN THỰC TẾ: Qua trải nghiệm trực tiếp, tôi xin xác nhận những phản hồi từ các nhân sự tiền nhiệm trên các diễn đàn là hoàn toàn có cơ sở và sát với thực tế.

Lời khuyên cho quản lý

【LỜI KẾT】: Có lẽ, để trụ vững và đồng hành tại đây, năng lực chuyên môn là chưa đủ. Bạn cần một chữ ***NHẪN*** thật lớn và một cái ***DUYÊN*** đủ nặng để trả hết cái ***NỢ*** với phong cách quản trị độc bản của "Sờ Ếp". Nếu bạn đang tìm kiếm một 【NỀN VĂN MINH】 quản trị hiện đại và sự tôn trọng tương hỗ, hãy cân nhắc kỹ trước khi bước vào cánh cửa này.

CHÀO THÂN ÁI !!!

2.0

★ ★ ★ ★ ★

16/03/2026

Văn hóa góp ý tiêu cực bao năm vẫn không đổi

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Trả lương đúng hạn, chưa từng xảy ra tình trạng quỵt lương.

Xem tất cả review mới

Công nghệ thông tin

Kỹ sư cầu nối

1305 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Senior Backend Developer

30 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

IT Comtor

20 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Backend Developer

12 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Các mức lương tại LISOD VIỆT NAM theo phòng ban

Quản lý sản phẩm & dự án Hành chính Công nghệ thông tin Tài chính - Kế toán Buôn bán/ Kinh doanh

Lương trung bình tại LISOD VIỆT NAM là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại LISOD VIỆT NAM dao động từ khoảng 12,000,000₫ cho Backend Developer tới 1,305,000,000₫ cho Kỹ sư cầu nối.

Thông tin về lương đến từ 4 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Những nghề phổ biến tại LISOD VIỆT NAM

Chuyên viên tuyển dụng

Việc làm Lương Phỏng vấn

Câu hỏi thường gặp về lương của LISOD VIỆT NAM

Mức lương trung bình ở LISOD VIỆT NAM?

Mức lương trung bình hàng tháng tại LISOD VIỆT NAM dao động từ khoảng 12,000,000₫ cho Backend Developer tới 1,305,000,000₫ cho Kỹ sư cầu nối.

Mức lương cao nhất ở LISOD VIỆT NAM?

Công việc được trả lương cao nhất tại LISOD VIỆT NAM là Kỹ sư cầu nối với mức lương 1,305,000,000₫ (ước tính).

Mức lương thấp nhất ở LISOD VIỆT NAM?

Công việc được trả lương thấp nhất tại LISOD VIỆT NAM là Backend Developer với mức lương 12,000,000₫ (ước tính).

Bạn làm việc tại LISOD VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

LISOD VIỆT NAM

Click để đánh giá

hoặc

Các review gần đây tại LISOD VIỆT NAM

Web Developer đã review LISOD VIỆT NAM

2 tuần trước

【NƠI THỬ THÁCH BẢN LĨNH VÀ SỰ KIÊN NHẪN: KHI "DUYÊN" CHƯA ĐỦ ĐỂ KHỎA LẤP CÁI "NỢ"】

- SỰ SÒNG PHẲNG TỐI THIỂU: Công ty duy trì được sự minh bạch cơ bản nhất trong việc chi trả lương đúng hạn, không có tình trạng nợ hay quỵt...

Nhược điểm: - SỰ THIẾU HỤT TRONG QUY TRÌNH QUẢN TRỊ VÀ MINH BẠCH: Mặc dù lương được chi trả đầy đủ, nhưng việc thiếu hụt các văn bản xác nhận hay bảng l...

Nhân viên đã review LISOD VIỆT NAM

2 tuần trước

Văn hóa góp ý tiêu cực bao năm vẫn không đổi

Trả lương đúng hạn, chưa từng xảy ra tình trạng quỵt lương.

PHP Developer đã review LISOD VIỆT NAM

3 tuần trước

Môi trường làm việc đôi khi tạo áp lực khá lớn về mặt tinh thần.

Không có ưu điểm nào

Nhược điểm: Môi trường làm việc đôi khi tạo áp lực khá lớn về mặt tinh thần. Văn hóa doanh nghiệp và cách quản lý có thể khiến nhân viên cảm thấy mệt...

PHP Developer đã review LISOD VIỆT NAM

1 tháng trước

Không có ưu điểm gì để ghi

Nhược điểm: Phúc lợi và cơ hội thăng tiến khá hạn chế. Môi trường thiếu sự ghi nhận và động viên, phản hồi từ cấp trên chủ yếu mang tính phê bình hơn là...

Nhân viên đã review LISOD VIỆT NAM

9 tháng trước

Làm việc áp lực, sếp khó tính khắt khe

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm: Nếu bạn nghĩ đây là nơi để học hỏi, phát triển và tôn trọng, thì câu trả lời là: ĐÉO PHẢI Đây là môi trường - D thích cào lên như mấy tik...

Xem tất cả đánh giá

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

SAPO Technology

3.2 ★
(146 đánh giá)

1.6k việc làm 171 đang tuyển
Mindrift

136 việc làm 116 đang tuyển
Amanotes

3.5 ★
(77 đánh giá)

113 việc làm 59 đang tuyển
Endava Việt Nam

3.6 ★
(54 đánh giá)

133 việc làm 38 đang tuyển
365

48 việc làm 37 đang tuyển