LISOD VIỆT NAM ★ 2.3

Công việc nhân sự:
○ Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.
○ Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.
○ Xây dựng văn hóa công ty thông qua xây dựng ý thức tuân thủ nội quy, tạo và giữ gìn hình ảnh công ty (đồng phục, tác phong làm việc, ...), tổ chức các event như sinh nhật, teambuilding...
○ Định kỳ báo cáo công việc thực hiện hàng tuần, tháng, năm cho Trưởng phòng.
○ Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.
○ Tổ chức, thực hiện các chính sách, chế độ phúc lợi cho người lao động theo quy định của công ty.
○ Theo dõi và thực hiện các quy trình tuyển dụng, ký hợp đồng lao động, quy trình thôi việc.
○ Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
○ Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
Công việc hành chính:
○ Soạn thảo các văn bản hành chính như: thông báo, nội quy, quy định... của công ty.
○ Theo dõi, quản lý, mua sắm tài sản, công cụ dụng cụ văn phòng, gọi sửa chữa khi phát sinh.
○ Quản lý và đóng dấu giấy tờ của các phòng ban trong công ty.
○ Theo dõi, chấm công nhân viên đi làm hàng ngày.

● Ứng viên Nữ, ưu tiên sinh năm 1994- 1999.
● Có tinh thần học hỏi cao, sẵn sàng tiếp thu công cụ mới.
● Kỹ năng tổ chức tốt.
● Có khả năng giao tiếp tốt qua điện thoại, email và trực tiếp.
● Ưu tiên biết tiếng Nhật (kỹ năng đọc viết tốt)
● Nắm vững các quy định Luật Lao động, các luật liên quan.
● Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
● Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
● Trung thực, cẩn thận, chuyên cần, nhanh nhẹn, linh hoạt.
● Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).

● Cơ hội được học hỏi, làm việc với công nghệ mới.
● Được tham dự các buổi đi chơi, dã ngoại, nghỉ mát,...
● Xét tăng lương định kỳ (và ngay sau khi nhận thấy đóng góp thực tế của bạn cho Công ty lớn hơn mức lương thực nhận).
● Môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, hỗ trợ tối đa sự phát triển và công việc của nhân viên.
● Lương phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của bạn, chúng tôi không bao giờ đãi ngộ thấp hơn khả năng của bạn.
● Được đóng bảo hiểm và các chế độ khác theo Luật lao động.
● Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng năm, các dịp lễ tết.
● Nhận thêm trợ cấp ngôn ngữ nếu ứng viên biết tiếng Nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-05 02:45:02