Đại học Thành Đô

- Xây dựng và phối hợp thực hiện kế hoạch tuyển dụng đào tạo nhân viên fulltime;
- Phát triển và mở rộng đội ngũ nhân viên fulltime bằng việc duy trì nguồn nhân lực và thay đổi chiến lược nhân sự, tuyển dụng thêm nhân sự cho công ty;
- Xây dựng, triển khai các quy chế khen thưởng, kỷ luật và hệ thống sát hạnh nhân sự làm cơ sở xét lương, thưởng và chế độ;
- Tính lương, bảo hiểm cho cán bộ, giáo viên của Trường
- Theo dõi và thông báo hết thời hạn thử việc và thời hạn hợp đồng cho cấp quản lý để tiến hành tiếp quy trình ký hợp đồng/ chấm dứt phù hợp;
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách cán bộ, giáo viên;
- Theo dõi và tiến hành các đợt review nhân viên chính thức theo quí và năm. Tổng kết kết quả review và đề xuất các giải pháp để nâng cao mức độ hài lòng và gắn bó của nhân viên đối với Trường.
- Báo cáo cấp trên theo định kỳ

Sinh viên mới tốt nghiệp đại học - ưu tiên học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực.
Có kinh nghiệm càng tốt
Tuổi từ 23-30

Bảo hiểm các loại
Thưởng tháng theo năng suất và hiệu quả công việc
Lương tháng 13
Thưởng cuối năm (phụ thuộc hiệu quả hoạt động của Trường)