Diamond-G

· Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online/offline, xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.
· Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
· Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá ứng viên.
· Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các phòng ban đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
· Thực hiện thủ tục mời nhận việc, đàm phán lương, ký hợp đồng lao động.
· Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, xây dựng ngân hàng ứng viên tiềm năng.
· Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất cải tiến khi cần.
· Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, triển khai các chương trình thu hút nhân sự.
· Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và theo yêu cầu.
· Hỗ trợ các công việc khác trong phòng Nhân sự khi được phân công.· Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
· Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng (ưu tiên đã làm tuyển mass, headhunt hoặc tuyển dụng các vị trí chuyên môn cao).
· Thành thạo các kênh tuyển dụng và kỹ năng tìm kiếm ứng viên.
· Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
· Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc.
· Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
· Tinh thần trách nhiệm, chủ động và sáng tạo trong công việc.· Mức lương: 10.000.000 - 12.000.000 (dựa theo năng lực)
· Được đào tạo, phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
· Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
· Tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện nội bộ.
· Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm